Incidencia de la política pública de inclusión sobre el empleo de la población en condición de discapacidad en Colombia

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorRodríguez García, Giovanna
dc.contributor.advisorGamboa Vesga, Yudy Adriana
dc.contributor.authorDelgado Gómez, Flor Maritza
dc.contributor.cvlacGamboa Vesga, Yudy Adriana [0001472271]spa
dc.contributor.cvlacRodríguez García, Giovanna [0000996793]spa
dc.contributor.googlescholarGamboa Vesga, Yudy Adriana [es&oi=ao]spa
dc.contributor.orcidGamboa Vesga, Yudy Adriana [0000-0002-7149-3629]spa
dc.contributor.researchgateGamboa Vesga, Yudy Adriana [Yudy-Gamboa-Vesga]spa
dc.contributor.researchgroupGrupo de Investigación en Dinámicas Sectorialesspa
dc.contributor.researchgroupGrupo de Investigaciones Clínicasspa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2022-09-12T18:31:07Z
dc.date.available2022-09-12T18:31:07Z
dc.date.issued2022
dc.degree.nameMagíster en Análisis Económicospa
dc.description.abstractLa población en condición de discapacidad (PcD) ha luchado por su reconocimiento como una población capaz de hacer su aporte a la sociedad y al crecimiento económico. Sin embargo, estas personas enfrentan diariamente barreras que les impide gozar de su derecho a un trabajo digno en igualdad de condiciones; por lo que las instituciones han visto en las políticas públicas y la legislación un recurso para facilitar su incorporación al mercado de trabajo. En este estudio, se analiza la incidencia de la política pública de inclusión social y laboral sobre este grupo poblacional en la probabilidad de estar ocupados, a partir de los datos de la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) 2010 a 2020. Por medio de un análisis de cortes trasversales en el tiempo, y la estimación de modelos logit, se identificaron las características individuales de la PcD que favorecen la probabilidad de incorporarse al mercado de trabajo, de acuerdo con características sociodemográficas y tipos de discapacidad. En este análisis se determinó que el género, la edad y la educación son aspectos significativos a la hora de contratar a una persona con alguna discapacidad; así mismo, se evidencia que las políticas públicas de inclusión han tenido un efecto positivo en la inserción laboral de estas personas. Aunque no se le pueden atribuir completamente los efectos positivos encontrados, si se reconoce cómo, a partir de la suscripción de la Ley Estatutaria 1618 de 2013, la probabilidad de ocuparse para la PcD mejoró notablemente. Pese a esto, aun se evidencian bajas tasas de ocupación para este grupo poblacional, por lo que se hace necesario la revisión de los programas de educación vocacional y la articulación con el sector productivo, de los incentivos a la formalización del trabajo y, sobre todo, un análisis sobre el conocimiento que tienen los empresarios sobre la ley de inclusión y los beneficios que esta otorga.spa
dc.description.abstractenglishThe population with disabilities (PwD) has struggled for recognition as a population capable of contributing to society and economic growth. However, these people face daily barriers that prevent them from enjoying their right to a decent job under equal conditions; therefore, institutions have seen in public policies and legislation a resource to facilitate their incorporation into the labor market. This study analyzes the impact of public policy for social and labor inclusion on this population group in the probability of being employed, based on data from the Quality of Life Survey (LCS) 2010 to 2020, logit models were estimated. By means of a cross-sectional analysis over time, the individual characteristics of the PcD that favor the probability of joining the labor market were identified; for this purpose, sociodemographic characteristics and types of disability were observed. In this analysis, it was determined that gender, age and education are significant aspects when hiring a person with a disability; likewise, it is evident that public inclusion policies have had a positive effect on the labor market insertion of these people; although the positive effects found cannot be fully attributed to them, it is recognized how, since the signing of Statutory Law 1618 of 2013, the probability of employment for PwD has improved significantly. Despite this, there is still evidence of low employment rates for this population group, so it is necessary to review the vocational education programs and the articulation with the productive sector, the incentives for the formalization of work and above all, an analysis of the knowledge that employers have about the inclusion law and the benefits it provides.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsContenido .................................................................................................................................VIII Lista de figuras ......................................................................................................................... . IX Lista de tablas ............................................................................................................................. X Introducción ................................................................................................................................. 1 Capítulo 1 Planteamiento del problema ....................................................................................... 3 Capítulo 2: Objetivos ................................................................................................................... 5 2.1 Objetivo general .............................................................................................................. 5 2.2 Objetivos específicos ....................................................................................................... 5 Capítulo 3: Marco Teórico .......................................................................................................... 6 3.1 Discapacidad ..................................................................................................................... 6 3.2. La discapacidad como causa de pobreza ......................................................................... 9 3.3 Discriminación laboral por motivos de discapacidad ..................................................... 11 3.4 Discapacidad e inclusión social .............................................................................. 14 Capítulo 4: Estado del Arte ....................................................................................................... 17 Capítulo 5: Metodología ............................................................................................................ 21 5.1 Enfoque de la Investigación…………………………………………………………… 20 5.2 Datos y variables……………….………………………………………………….….. 26 5.3 Encuesta de Calidad de Vida – ECV………………………………………………:..... 21 5.4 Método de estimación …………………………............................................................33 Capítulo 6: Resultados ............................................................................................................. .34 6.1 Evolución de las leyes de inclusión (Políticas Públicas)………………………….….. 34 6.2 Situación de la PcD antes de la Ley 1618 de 2013………………………………….... 44 6.3 Situación de la PcD después de la Ley Estatutaria 1618 de 2013……………….….… 49 6.4 Efecto de la Ley 1618 de 2013 sobre la probabilidad de estar ocupados……………… 52 Capítulo 7: Conclusiones y Recomendaciones .......................................................................... 58 Bibliografía ................................................................................................................................ 61spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/17644
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programMaestría en Análisis Económicospa
dc.relation.referencesAbramo, L., Cecchini, S., & Morales, B. (2019). Programas sociales, superación de la pobreza e inclusión laboral: aprendizajes desde América Latina y el Caribe. https://repositorio.cepal.org/handle/11362/44602spa
dc.relation.referencesAcosta, O. L., Azuero Zuñiga, F. y Concha Llorente, T. (2017). El ingreso y su distribución en Colombia. Hogares o empresas: ¿quién debe tributar? Naciones Unidasspa
dc.relation.referencesAlbrecht, G. L., & Levy, J. A. (1981). Constructing disabilities as social problems. En Cross national rehabilitation policies: A sociological perspective (Vol. 25, p. 282p.).spa
dc.relation.referencesAzuero, A. R. (2011). Capital Social e Inclusión Social: algunos elementos para la política social en Colombia. Cuadernos de Administración, 41, 151–168. http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/n41/n41a11.pdf%5Cnhttp://bibliotecadigital.univalle.edu.co/ha ndle/10893/2181spa
dc.relation.referencesBanco Mundial. (2001). INFORME SOBRE EL DESARROLLO MUNDIAL 2000/2001 LUCHA CONTRA LA POBREZA Panorama general. En Panoramaspa
dc.relation.referencesBaquero, J., Guataquí, JC., & Sarmiento, L. (2000). Un Marco Analítico de la Discriminación Laboral. Teorías, Modalidades y Estudios para Colombia. Borradores de investigación. Universidad del Rosario, 8(8).spa
dc.relation.referencesBeltrán, Y. H. (2013). Correlación entre Pobreza Extrema y Discapacidad en los Departamentos de Colombia Correlation between Extreme Poverty and Disability in the Departments of Colombia. Ciencia e Innovación en Salud, 1(1), 11–17.spa
dc.relation.referencesBlanco, R. (2006). Sobre la Calidad, Eficacia y Cambio en la Educación. REICE - Revista Electrónica Iberoamericana, 4(3), 59–68spa
dc.relation.referencesBuenahora, O. R., Blanquiceth, V., Kelly, U., & Aristizábal Gómez, V. (s. f.). LOS AJUSTES RAZONABLES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN COLOMBIA. scholar.archive.org. https://doi.org/10.21892/9789585547889.10spa
dc.relation.referencesCalderon, M. I.,y Perlbach, I. I. (2000). La probabilidad de participar en el mercado de trabajo y la exclusión social en Mendoza, Argentina. Papeles de población., 6 no 25, 121–150spa
dc.relation.referencesCampos, J., Caicedo, M., Métodos, J. R.-R. de, & 2021, U. (2020). La situación laboral de las personas con discapacidad en Colombia desde un enfoque local. upo.es, 31. https://www.upo.es/revistas/index.php/RevMetCuant/article/view/4404spa
dc.relation.referencesCastillo,V; Ochoa, M; Schleser, D. (2014). Evaluación de impacto en la inserción laboral de los beneficiarios de los cursos sectoriales de formación profesional. Organización Internacional del Trabajo, 1a.ed.(Inserción Labotal), p.37. www.ilo.org/buenosairesspa
dc.relation.referencesCecchini, S. (2019). Protección social universal en América Latina y el Caribe. Textos seleccionados 2006-2019. https://repositorio.cepal.org/handle/11362/44995spa
dc.relation.referencesColombia, D. (2013). Ley Estatutaria 1618 de 2013. "Por medio de la cual se establecen las disposicones Para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad. 2013(febrero 27).spa
dc.relation.referencesDANE. (2004). Información estadística de la discapacidad. Grupo de Registros Demográficos, 41spa
dc.relation.referencesDANE. (2008). Identificación de las personas con discapacidad en los territorios desde el rediseño del registro. DANE,Dirección de Censos y Demografía -Grupo de Discapacidad, 1–22. https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/discapacidad/identificacion en los territorios.pdfspa
dc.relation.referencesDANE. (2019). ARCHIVO NACIONAL DE DATOS COLOMBIA - Encuesta Nacional de Calidad de Vida - ECV 2017. Metodología, Dirección De Dimpe, Estadísticaspa
dc.relation.referencesDANE. (2020a). ARCHIVO NACIONAL DE DATOS COLOMBIA - Encuesta Nacional de Calidad de Vida - ECV 2018. Metodología, Dirección De Dimpe, Estadísticaspa
dc.relation.referencesDANE. (2020b). Colombia - Censo Nacional de Población y Vivienda - CNPV - 2018. 1–124. http://microdatos.dane.gov.co/index.php/catalog/643spa
dc.relation.referencesDANE. (2021). Encuesta nacional de calidad de vida (ECV) 2020. Colombian Government. https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/salud/calidad-de-vida-ecv/encuestanacional-de-calidad-de-vida-ecv-2020spa
dc.relation.referencesde Fuentes, C. y G. (2016). Sobre el concepto jurídico de persona con discapacidad y la noción de apoyos necesarios Review of the juridical concept of person. Revista Española de Discapacidad, 4, 81–99spa
dc.relation.referencesDel Campo Reyes, P. N. (2016). La implementación del programa “Pacto de Productividad” como mecanismo de inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad en el marco de la Política Pública de Discapacidad para el Distrito Capital. Del Campo Reyes, P. N., 1–28.spa
dc.relation.referencesDuque, L., Yucuma, M., Nuñez, O. y G. M. (2020). Perspectivas contemporáneas en psicología - El paradigma aún no se rompe... La inclusión en el mundo laboral de personas en situación de discapacidad (Corporació).spa
dc.relation.referencesEspinosa Acuña, O. A. (2016). Participación laboral de personas en situación de discapacidad. Análisis desde un enfoque de género para Colombia. Economía teoría y práctica, 45, 137–167. https://doi.org/10.24275/etypuam/ne/452016/espinosaspa
dc.relation.referencesFernández, C., Baptista., y Hernándezi, R. (2014). Metodología de la Investigación (M. Hill (ed.)).spa
dc.relation.referencesFundación Saldarriaga Concha. (2008). Caracterización sobre Discapacidad a Nivel Nacional. 1–60. http://www.saldarriagaconcha.org/images/publicaciones/199_1.pdfspa
dc.relation.referencesGarcía, A. H., & García, M. Y. Q. (2014). Personas con discapacidad y mercado de trabajo . Un análisis intragrupal. ACADEMIA. Accelerating the world’s research.spa
dc.relation.referencesGarcía, C. E., y S. A. S. (2001). Clasificaciones de la OMS sobre discapacidad. Boletín del RPD, 15– 30spa
dc.relation.referencesGarcía Garnica, M. del C., & Rojo Álvarez-Manzaneda, R. (2014). Nuevas perspectivas del tratamiento jurídico de la discapacidad y la dependencia. Dykinson.spa
dc.relation.referencesGarcía, M. del C. (2011). Estudios sobre dependencia y discapacidad (Aranzadi Thomson Reuters (ed.)).spa
dc.relation.referencesGavarito, D. (2014). La inclusión de las Personas con Discapacidad en el mercado laboral Colombiano, Una accion conjunta. Universidad Nacional de Colombia, 1–211. http://www.bdigital.unal.edu.co/46075/1/52646657.2014.pdfspa
dc.relation.referencesGonzález, N. (2008a). CONVENCIÓN DE NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD* Nuria G. VIII, 527–540.spa
dc.relation.referencesGonzález, N. (2008b). CONVENCIÓN DE NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD* Nuria GONZÁLEZ MARTÍN**. Anuario Mexicano de Derecho Interenacional, VIII, 527–540. http://www.sre.gob.mx/substg/temasglo-spa
dc.relation.referencesHernández-Jaramillo, J., & Hernández-Umaña, I. (2005). Una aproximación a los costos indirectos de la discapacidad en Colombia. Revista de Salud Pública, 7(2). https://doi.org/10.1590/s012400642005000200002spa
dc.relation.referencesHernandez, J. y Cruz, I. (2006). Exclusión social y discapacidad. https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=E1QISpRGm58C&oi=fnd&pg=PA9&dq=+Excl usión+social+y+discapacidad++Universidad+del+Rosariohttp://repository.urosario.edu.co+›+bitstream+›+handlePDF+por+J +Hernández+Jaramillo+·+2006+·+Mencionado+por+93+—+Exclusión+sspa
dc.relation.referencesHernández, M. (2015). El Concepto de Discapacidad : De la Enfermedad al Enfoque de Derechos. Rev. CES Derecho, 6(2), 46–59.spa
dc.relation.referencesHernández, P., Andrea, P., La, I. D. E., Pública, P., & Laboral, D. E. I. (2010). Implementación de la Políotica Pública de Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad en la Ciudad de Popayán – Cauca ( Colombia ). 6(2), 168–182spa
dc.relation.referencesJiménez Lara, Antonio y Huete García, A. (2014). Discriminación por motivos de discapacidad. Análisis de las respuestas recibidas al cuestionario sobre discriminación por motivos de discapacidad promovido por el CERMI Estatal. CERMI Estatal, Discriminación, 93–110. https://doi.org/10.18356/a1575593-esspa
dc.relation.referencesLuna-Ropero, L. (2020). Inclusión laboral de personas con discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales en el marco de la ley 361 de 1997. Jawgna Pana, 19(1), 179–207.spa
dc.relation.referencesMalo, M. Á. (2007). La definición de la discapacidad en la investigación económica: una reflexión necesaria sobre qué características debería cumplir. Estudios de Economía Aplicada, 25(2), 407–428. http://repositoriocdpd.net:8080/handle/123456789/908spa
dc.relation.referencesManzanera Román, S., Olaz Capitán, Á., & Ortiz García, P. (2019). El emprendimiento en personas con discapacidad. Una aproximación al contexto sociolaboral. Revista Icade. Revista de las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales, 106. https://doi.org/10.14422/icade.i106.y2019.002spa
dc.relation.referencesMartínez, B. (2013). Pobreza, discapacidad y derechos humanos. Revista Española de Discapacidad, I(I), 9-32. http://riberdis.cedid.es/handle/11181/3895spa
dc.relation.referencesMercado García, E., Aizpurúa González, E., & García Vicente, L. M. (2013). Avanzando hacia la igualdad de oportunidades en la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad. Cuadernos de Trabajo Social, 26(1), 95–104. https://doi.org/10.5209/rev_cuts.2013.v26.n1.39571spa
dc.relation.referencesMuñoz, O. (2018). Estudios laborales: Caracterización de la informalidad Laboral en Colombia 2010 - 2017. Miniterio de Trabajo, MEN, September 2018, 149. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.18457.26724spa
dc.relation.referencesO. de Estados Americanos. (1999). Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra personas con Discapacidad. Recuperado de : http//apw.cancilleria.gov.co/tratados/Adjuntos Tratados/064dd_OEA1999%20DISCAPACIDAD.PDF., 1356.spa
dc.relation.referencesOIT. (2011). Trabajo digno y decente en Colombia Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. 12, 304. http://www.procuraduria.gov.co/portal/media/file/Trabajo digno y decente en Colombia_ Seguimiento y control preventivo a las pol?ticas p?blicas.pdfspa
dc.relation.referencesOMS. (2001). Clasisficación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud.spa
dc.relation.referencesOMS. (2011). Disability and Development Report 2011. Disability and Development Report 2011. https://doi.org/10.18356/a0b1b1d1-enspa
dc.relation.referencesPalcios, A., y Bariffi, F. (2013). La discapacidad como una cuestión de derechos humanos. Una aproximación a la Convención sobre los Derechos de las personas con discapacidad (E. Cinca (ed.)).spa
dc.relation.referencesPallisera, M. (2011). La inclusión laboral y social de los jóvenes con discapacidad intelectual . El papel de la escuela. Revista Interuniversitaria de Formación de Profesorado, 25(1), 185–200spa
dc.relation.referencesParedes, M., y Quispe, G. (2018). Factores que se asocian con el empleo femenino en la ciudad de Juliaca, periodo - 2017. Universidad Nacional del Altiplano.spa
dc.relation.referencesReilly, A. O., Derecho, E., & De, D. (2007). El Derecho al Trabajo Decente de las Personas con Discapacidades.spa
dc.relation.referencesSantos, P., & Millán, G. (s. f.). Discapacidad y accesibilidad: la lucha por la plena integración. 63(2008), 275–288.spa
dc.relation.referencesSEN. (2020). GUÍA PARA LA INCLUSIÓN DEL ENFOQUE DIFERENCIAL E INTERSECCIONAL. EN LA PRODUCCIÓN ESTADÍSTICA DEL SISTEMA ESTADÍSTICO NACIONAL. Sistema Estadístico Nacionalspa
dc.relation.referencesSilva, J. I., & Vall-Castelló, J. (2017). Partial disability and labor market adjustment: The case of Spain. Labour Economics, 48(June), 23–34. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2017.05.012spa
dc.relation.referencesSomavía, J. (2014). El trabajo decente: una lucha por la dignidad humana. En Oit. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---srosantiago/documents/publication/wcms_380833.pdfspa
dc.relation.referencesVallejo, G.; Hernández, M. y Posso, A. (2017). La capacidad jurídica de las personas con discapacidad en Colombia y los nuevos retos normativos. CES Derecho, 2003, 3–21. https://doi.org/10.21615/cesder.8.1.1spa
dc.relation.referencesViñas, M. del R. (2019). ¿La inclusión laboral de las personas con discapacidad, una utopía? Revista CIENCIA Y TECNOLOGÍA, 15(1), 61–66.spa
dc.relation.referencesWooldridge, J. M. (2006). Introducción a la econometría. Un enfoque moderno.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsEconomic developmentspa
dc.subject.keywordsEconomyspa
dc.subject.keywordsEconomic analysisspa
dc.subject.keywordsDisabilityspa
dc.subject.keywordsWork marketspa
dc.subject.keywordsDiscriminationspa
dc.subject.keywordsInclusionspa
dc.subject.keywordsDecent jobspa
dc.subject.keywordsPublic administrationspa
dc.subject.keywordsAdministrative lawspa
dc.subject.keywordsWorking marketspa
dc.subject.keywordsEmployment opportunitiesspa
dc.subject.lembAnálisis económicospa
dc.subject.lembEconomíaspa
dc.subject.lembDesarrollo económicospa
dc.subject.lembAdministración públicaspa
dc.subject.lembDerecho administrativospa
dc.subject.lembMercado laboralspa
dc.subject.lembOportunidades de empleospa
dc.subject.proposalDiscapacidadspa
dc.subject.proposalMercado de trabajospa
dc.subject.proposalDiscriminaciónspa
dc.subject.proposalInclusiónspa
dc.subject.proposalTrabajo decentespa
dc.titleIncidencia de la política pública de inclusión sobre el empleo de la población en condición de discapacidad en Colombiaspa
dc.title.translatedIncidence of the Public Policy of inclusion on the employment of the population with disabilities in Colombiaspa
dc.typeThesiseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesisspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TMspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 3 de 3
Miniatura
Nombre:
2022_Tesis_Maritza_Delgado.pdf
Tamaño:
1.55 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Tesis
Descargar
Miniatura
Nombre:
2022_Articulo_Maritza_Delgado.pdf
Tamaño:
595.67 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Artículo
Descargar
Miniatura
Nombre:
2022_Licencia_Maritza_Delgado.pdf
Tamaño:
205.48 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Licencia
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
829 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría en Análisis Económico
Grupo de Investigaciones Clínicas
Grupo de Investigación en Dinámicas Sectoriales