El autorreconocimiento étnico como determinante en la satisfacción laboral: Un estudio empírico para Santiago de Cali, 2013

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorCastro Aristizábal, Geovanny
dc.contributor.authorCamacho Jiménez, Diana Constanza
dc.contributor.authorPrado Flórez, Jeinson Fabián
dc.contributor.cvlacCastro Aristizábal, Geovanny [0000530735]spa
dc.contributor.cvlacCamacho Jiménez, Diana Constanza [0001423747]spa
dc.contributor.googlescholarCastro Aristizábal, Geovanny [es&oi=ao]spa
dc.contributor.linkedinCastro Aristizábal, Geovanny [geovanny-castro-aristizabal-21589968]
dc.contributor.orcidCastro Aristizábal, Geovanny [0000-0002-3567-983X]spa
dc.contributor.orcidCamacho Jiménez, Diana Constanza [0000-0002-9358-2251]spa
dc.contributor.orcidPrado Flórez, Jeinson Fabián [0000-0001-5017-8809]spa
dc.contributor.researchgateCastro Aristizábal, Geovanny [Geovanny-Castro-Aristizabal]spa
dc.contributor.researchgateCamacho Jiménez, Diana Constanza [Diana-Constanza-Camacho-Jimenez-2192937111]spa
dc.contributor.researchgatePrado Flórez, Jeinson Fabián [Jeinson-Fabian-Prado-Florez-2192941309]spa
dc.contributor.researchgroupGrupo de Investigación en Dinámicas Sectorialesspa
dc.coverage.spatialSantiago (Cali, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2013spa
dc.date.accessioned2022-03-30T15:32:41Z
dc.date.available2022-03-30T15:32:41Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEn este trabajo se analiza si el autorreconocimiento étnico es un determinante sobre la satisfacción labora l de los trabajadores de la ciudad de Santiago de Cali, también se e valúa la incidencia de otras variables demográfica s y las características del empleo. Se estiman un modelo logit ordenado y un probit ordenado a partir de la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida –EECV– para el Municipio de Santiago de Cali, realizada por el Ministerio de Trabajo y la Alcaldía de Santiago de Cali, en el periodo Noviembre 2012 a Enero 2013. Los resulta dos muestran que considerarse afrodescendiente no incide significativamente sobre sentirse o no satisfecho con el empleo, sin embargo, cuando se evalúa la variable raza de manera conjunta (incluyendo todos los grupos étnicos) esta variable influye en la satisfacción laboral. Igualmente, se evidencia que factores como la edad, el estrato, el estado civil, el medio de transporte p ara ir al trabajo y la calidad del empleo son determinantes en el nivel de satisfacción que un ca leño siente con su empleo.spa
dc.description.abstractenglishThis paper analyzes whether ethnic self-recognition is a determinant of job satisfaction for workers in the city of Santiago de Cali, and the incidence of other demographic variables and job characteristics are also evaluated. An ordered logit model and an ordered probit model are estimated from the Employment and Quality of Life Survey –EECV– for the Municipality of Santiago de Cali, carried out by the Ministry of Labor and the Mayor's Office of Santiago de Cali, in the period November 2012 to January 2013. The results show that considering oneself Afro-descendant does not have a significant effect on feeling or dissatisfied with the job, however, when the race variable is evaluated jointly (including all ethnic groups), this variable influences job satisfaction. . Likewise, it is evident that factors such as age, stratum, marital status, the means of transportation to go to work and the quality of the job are determining factors in the level of satisfaction that a person from Cali feels with his job.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.issnISSN :22153489spa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/16108
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Economíaspa
dc.relation.referencesAmezquita, D. (2013). Satisfacción laboral y calidad del empleo en Colombia: un análisis conjunto para el segundo trimestre del año 2012. Santiago de Cali: Facultad de Ciencias Sociales y Económica s, Universidad de Valle.spa
dc.relation.referencesAngulo, G., Quejada, R., & Yanez, M. (2014). Ingresos adecuados y satisfacción laboral: análisis probabilístico. Trabajo y Sociedad (22), 141-160.spa
dc.relation.referencesAristizabal, L . (2015). Factores de satisfacción en el trabajo, influyentes en el desempeño laboral de los medicos generales inmersos en las entidades promotoras de salud de la ciudad de Cali. Santiago de Cali: Universidad San Buena nventura Cali.spa
dc.relation.referencesArroyo, J., Mora, J., Pinzón, L., Gómez, D., & Cendales, A. (2016). Afrocolombianos, discriminación y segregación espacial en la calidad del empleo para Cali. Cuadernos de Economía (69), 753-783.spa
dc.relation.referencesBaquero, J., Londoño, D., Ortega, J., Salazar, M., Jaramillo, I., Rodriguez, P., Guataquí, J. (2018). Patrones de satisfacción con el empleo urbano en Colombia. Bogotá: Universidad del Rosario.spa
dc.relation.referencesBarrera, B., & Botia, J. (2014). Determinantes de la satisfacción laboral en Colombia. Bucaramanga: Facultad de Ciencias Humanas, Uni versidad Industrial de Santa nder.spa
dc.relation.referencesBarrera, B., & Botia, J. (2014). Determinantes de la satisfacción laboral en Colombia. Bucaramanga: Facultad de Ciencias Humanas - Universidad Indu strial de Santa nder.spa
dc.relation.referencesBarrera, B., & Botia, J. (2014). Determinantes de la satisfacción laboral en Colombia. Bucaramanga: Facultad de Ciencias Humanas - Universidad Indu strial de Santa nderspa
dc.relation.referencesBorra, C., & Gomez, F. (2012). Satisfacción laboral y salario: ¿Compensa la renta la boral las condiciones no monetarias del trabajo? Revista de E conomía Aplicada, XX (60), 25-51.spa
dc.relation.referencesBotello, H., & Rios, G. (2014). Determinantes de la satisfacción en el empleo en el Área. Bucaraman ga: Libre Empresaspa
dc.relation.referencesBravo, M., Peiró, J., & Rodríguez, I. (1996). La actividad laboral en su contexto. En J. Peiró, & F. Prieto (Edits.), Satisfacción laboral. Tratado de psicología del trabajo (págs. 3 43-394). Madrid: Síntesis.spa
dc.relation.referencesBustamante, C., & Arroyo, S. (2008). La raza como determinante del acceso a un empleo de calidad: un estudio para la ciudad de Cali. Revista Ensayos Sobre Política Económica, 26 (57), 130 -17 5spa
dc.relation.referencesBustamante, R. (Noviembre de 2014). Modelos de Elección Nominal. Aplicaciones en STATA 14. Serie Apuntes de Clase Ω. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Económica s(9)spa
dc.relation.referencesCassar, L. (2010). Quality of Employment and Job Satisfaction: Evidence From Chile. University of Zurich. Oxford Poverty & Human Development Initiative (OPHI).spa
dc.relation.referencesCastro, L. (2018). La percepción que tienen seis empleos en establecimientos comerciales en la ciudad de Cali sobre el liderazgo y la satisfacción laboral. Santia go de Cali: Universidad San Buenaventura Colombiaspa
dc.relation.referencesChiang, M., & Ojeda, J. (2013). Estudio de la relación entre satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores de las ferias libres. Contaduria y A dministración, 58(2), 39-60.spa
dc.relation.referencesChiang, M., & Ojeda, J. F. (2011). Estudio de la relación entre satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de las ferias libres. Concepción, Chile: Proyecto de investigación Nº072116 4/R, Un iversidad del Bío-Bíospa
dc.relation.referencesClark, A. (1996). Job Satisfaction in Britain. British Journal of Industria l Relations (34), 189-217spa
dc.relation.referencesDiano, A. (2016). Incidencia del racismo en la motivación y satisfacción laboral de trabajadores afrodescendientes. Montevideo: Universidad de la República de Uruguayspa
dc.relation.referencesFarné, S. (2003). Estudio sobre la calidad del empleo en Colombia. Lima: Documento interno, Organización Internacional del Trabajo -OITspa
dc.relation.referencesFarné, S., & Vergara, C. (2007). Calidad del empleo: ¿Qué tan satisfechos están los colombianos con su trabajo? Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social. Bogotá : Universidad Externado de Colombiaspa
dc.relation.referencesGamero, C. (2005). Análisis Microeconómico de la Satisfacción Labora l. Madrid: Consejo Económico y Social del Reino de España, Colección de Estudios.spa
dc.relation.referencesGamero, C. (2007). Satisfación Laboral y Tipo de Contrato. Investigaciones Económicas España, 415-444spa
dc.relation.referencesGarcia, M. (2003). Efectos de la educación sobre los determinantes de la satisfacción laboral en España. Un análisis de los beneficios monetarios y no monetarios en el mercado de trabajo mediante modelos Logit Ordenados. Valencia: Universidad de Valencia.spa
dc.relation.referencesGonzález-Rivas, N. (2012). Discriminación salarial: un a nálisis entre mujeres afrocolombianas y no afrocolombianas en el área metropolitana de Cali. Revista Latinoamerica na de Ciencias Sociales, Niñez y Juventud, 10(1), 563-578spa
dc.relation.referencesGonzález, Á. (2010). Determinantes del riesgo de crédito comercial en Colombia. Banco de la República. Bogotá: Temas de Estabilidad Fina nciera, No. 45. Banco de la Repúblicaspa
dc.relation.referencesGriffin, R., & Bateman, T. (1986). Job satisfaction and organizational commitment. Internat ional Review Industrial and Organization Psychology. En C. L. Cooper, & I. Robertson (Edits.), International Review Industrial and Organization Psychology (págs. 233 –247). Nueva York: John Wiley & Sons.spa
dc.relation.referencesIglesias, C., Llorente, R., & Dueñas, D. (2010). Calidad del empleo y satisfacción laboral en las regiones españolas. Un estudio con especial referencia a la Comunidad de Madrid. Investigaciones Regionales (19), 25-49spa
dc.relation.referencesKatzel, R. (1964). Valores personales, satisfacción laboral y comportamiento laboral. En Borow H. (ed.) Hombre en unMundo del Trabajo, Boston: Houghton Mifflinspa
dc.relation.referencesLancaster, K. (1971). Demanda del consumidor: un nuevo enfoque. Nueva York: Prensa de la Universidad de Columbiaspa
dc.relation.referencesLocke, E. (1976). La naturaleza y las causas de la satisfacción laboral. Chicago, Rand McNally: Hanbook deIndustria y Psicología Organizacionalspa
dc.relation.referencesLargo, J. (1997). Modelos de regresión para variables dependientes categóricas y limitadas. AvanzadoSerie Técnicas Cuantitativas en las Ciencias Sociales. Indiana, EE. UU.: Thousand Oaks: salviaPublicaciones.spa
dc.relation.referencesLydon, R. y Chevalier, R. (2002). Estimaciones del efecto de los salarios en la satisfacción laboral. CEP-LSEDocumentos de debate (0531).spa
dc.relation.referencesMcConnell, C., & Brue, S. (1997). Economía Laboral. Madrid: McGrawHill.spa
dc.relation.referencesOlarte, M. (2011). Los determinantes de la satisfacción laboral: Una revisión Empirica. Bogotá: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Jorge tadeo Lozanospa
dc.relation.referencesPastor, G. (2000). Conducta interpersonal. Ensayo de psicología social sistemática. Universidad Pontificia de Salamanca , Salamancaspa
dc.relation.referencesPrice, J., & Mueller, C. (1986). Absenteeism and turnover among hospital employees. Greenwich: CT: JAI P ressspa
dc.relation.referencesPrice, J., & Mueller, C. (1986). Absenteeism and turnover among hospital employees. Greenwich: CT: JAI P ress.spa
dc.relation.referencesPujol, L., & Dabos, G. (2018). Satisfacción laboral: una revisión de la literatura acerca de sus principales determinantes. Estudios Gerenciales, 3 4(146), 3-18.spa
dc.relation.referencesReinecke, G., & Valenzuela, M. E. (2000). La calidad del empleo: un enfoque de género. En M. E. Valenzuela, & G. Reinecke (Edits.), ¿Más y mejores empleos para las mujeres? La experiencia de los países del Mercosur y Chile (págs. 29-58). Santiago de Chile: Organización Internacion al del Trabajo -OITspa
dc.relation.referencesRivas, P. (2014). Determinantes de la Satisfacción laboral para el sector informal en Cali, 2012. Santiago de Cali: Facultad de Ciencias So ciales y Economicas, Universidad del Vallespa
dc.relation.referencesRobbins, L. (1932). An essay on the nature and significance of economic science (1a ed.). London: Macmillanspa
dc.relation.referencesRobbins, S. (2004). Comportamiento Organizacional (10a ed.). México: Pearson Educaciónspa
dc.relation.referencesRodríguez, M. C., & Cáceres, J. J. (2007). Modelos de elección discreta y especificaciones ordenadas: una reflexión metodológica. Estadíst ica Española, 49(166), 451-471.spa
dc.relation.referencesRosa, M. (2000). Los datos de satisfacción laboral en la encuesta de empleados WERS98. ¿Hasta dónde puedo confiar?¿eso? En M. Rose (Ed.), Centralidad del trabajo, carreras laborales y hogar: pidamos números.Swindon: Consejo de Investigación Económica y Socialspa
dc.relation.referencesRuiz, J. (2013). Algunos determinantes de la Satisfacción Laboral en Colombia. Economía y Región,7(2), 91 -118spa
dc.relation.referencesScitovsky, T. (1976). The Joyless Economy. New York: Oxford University Pressspa
dc.relation.referencesSomarriba, N., Ramos, G., Cru z, M., & Negro, A. (2007). Un análisis de la calidad del empleo y de la satisfacción laboral un estudio para Castilla y León. Revista universitar ia de ciencias del trab ajo(8), 301-320spa
dc.relation.referencesStiglitz, J. (2002). Globalism's Discontents. The American Prospect, 1-14spa
dc.relation.referencesVuotto, M., & Arzadun, P. (2007). El buen trabajo y la satisfacción laboral. Buenos Aires: Centro de estudios de Sociologia del Trabajospa
dc.relation.referencesWeinert, A. (1985). Manual de Psicología de la Organización: La Conducta Huma na en las Organiza ciones. Barcelona: Herderspa
dc.relation.urihttps://vlex.co.cr/vid/autorreconocimiento-etnico-determinante-satisfaccion-854288849spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceRevista de Ciencias Económicas; Volumen 38, Número 02 (Julio-Diciembre 2020); páginas 44-70spa
dc.subject.keywordsWork satisfactionspa
dc.subject.keywordsEthnic self-recognitionspa
dc.subject.keywordsOrdered logit modelspa
dc.subject.keywordsOrdered probit modelspa
dc.subject.keywordsQuality of life at workspa
dc.subject.keywordsIndustrial sociologyspa
dc.subject.keywordsStaff Administrationspa
dc.subject.keywordsDemographic characteristicsspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.lembSociología industrialspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembCaracterísticas demográficasspa
dc.subject.proposalSatisfacción laboralspa
dc.subject.proposalAutorreconocimiento étnicospa
dc.subject.proposalModelo logit ordenadospa
dc.subject.proposalModelo probit ordenadospa
dc.subject.proposalCalispa
dc.subject.proposalColombiaspa
dc.titleEl autorreconocimiento étnico como determinante en la satisfacción laboral: Un estudio empírico para Santiago de Cali, 2013spa
dc.title.translatedEthnic self-recognition as a determinant in job satisfaction: An empirical study for Santiago de Cali, 2013spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localArtículospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ART

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
2020_Articulo_Geovanny_Castro.pdf
Tamaño:
137.09 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Artículo
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
829 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Artículos en revistas indexadas
Grupo de Investigación en Dinámicas Sectoriales