Auditoría financiera a los deudores de la cooperativa de trabajo asociado PALMESAN: evaluación del riesgo y control

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dc.contributor.authorQuintero Gutiérrez, Sleyder Vicente
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2023-09-21T19:18:07Z
dc.date.available2023-09-21T19:18:07Z
dc.date.issued2017
dc.degree.nameContador Públicospa
dc.description.abstractLas cuentas por cobrar constituyen tal vez uno de los activos más importantes de una empresa ya que este representa la parte circulante del activo, originada por las ventas a crédito y dadas a su misma naturaleza son de gran valor para la toma de decisiones al interior de las mismas, contribuyendo al incremento de las ventas y a la generación de fondos para el financiamiento de las operaciones corrientes. El presente trabajo está enfocado en la evaluación de riesgo y control a los deudores de la Cooperativa de Trabajo Asociado Palmesan, empresa fundada el 06 de febrero de 2005 , en la actualidad cuenta con 98 asociados y cuyo propósito principal es el de prestar servicios agroindustriales a la empresa INDUPALMA LTDA (Empresa dedicada a cultivar y procesar el fruto de Palma Africana la cual provee materia prima a la industria nacional de grasas, aceites, jabones, detergentes y productos industriales) y su gerente el señor LEONIDAS DURAN GOMEZ quien actúa paralelamente como representante legal desde su creación hasta la actualidad.spa
dc.description.abstractenglishAccounts receivable constitute perhaps one of the most important assets of a company since this represents the current part of the asset, originated by credit sales and given their very nature, they are of great value for decision making within the company. the same, contributing to the increase in sales and the generation of funds to finance current operations. This work is focused on the risk assessment and control of the debtors of the Palmesan Associated Work Cooperative, a company founded on February 6, 2005, currently has 98 associates and whose main purpose is to provide agroindustrial services to the company INDUPALMA LTDA (Company dedicated to cultivating and processing the fruit of the African Palm which provides raw materials to the national industry of fats, oils, soaps, detergents and industrial products) and its manager Mr. LEONIDAS DURAN GOMEZ who acts in parallel as representative legal from its creation to the present.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Virtualspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCION ....................................................................................................................................5 1 PLAN DE TRABAJO ........................................................................................................................6 1.1 TITULO DEL PLAN DE TRABAJO ............................................................................................6 1.2 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA, DE LA NECESIDAD, DEL PROYECTO A RESOLVER O DEL AREA A APOYAR ...............................................................................................................................6 1.3 OBJETIVO ..............................................................................................................................7 1.3.1 Objetivo general. ..........................................................................................................7 1.3.2 Objetivos específicos....................................................................................................7 1.4 ALCANCE O COBERTURA ......................................................................................................8 1.5 JUSTIFICACIÓN .....................................................................................................................8 1.6 ACTIVIDADES A DESARROLLAR ............................................................................................9 1.7 CRONOGRAMA .................................................................................................................. 10 1.8 RECURSOS ......................................................................................................................... 11 1.8.1 Recursos tecnológicos ............................................................................................... 11 1.8.2 Recursos humanos .................................................................................................... 11 1.8.3 Recursos físicos ......................................................................................................... 11 1.8.4 Recursos bibliográficos ............................................................................................. 11 1.8.5 Recursos económicos ................................................................................................ 12 2 DESARROLLO PLAN DE TRABAJO .............................................................................................. 13 2.1 REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS CONTROLES CONTABLES, FINANCIEROS Y OPERATIVOS. 13 2.1.1 Plan de trabajo .......................................................................................................... 13 2.1.2 Pruebas de cumplimiento y sustantivas aplicadas. .................................................. 13 2.1.3 Hallazgos ................................................................................................................... 14 2.2 Verificación de los saldos de las cuentas por cobrar. ....................................................... 14 2.2.1 Plan de trabajo .......................................................................................................... 14 2.2.2 Determinación de la muestra ................................................................................... 15 2.2.3 Pruebas aplicadas: .................................................................................................... 15 2.2.4 Hallazgos ................................................................................................................... 15 2.3 Estudio sobre la cobrabilidad de las cuentas. ................................................................... 16 2.3.1 Análisis de la política de incobrabilidad aplicada por la entidad. ............................. 16 2.3.2 Verificación del cumplimiento de la política de incobrabilidad. ............................... 16 2.3.3 Análisis de incobrabilidad aplicado por el auditor. ................................................... 17 2.3.4 Hallazgos. .................................................................................................................. 17 2.4 Informe del auditor y matriz de acciones de mejora a partir de cada hallazgo, identificación del riesgo, propuesta de control. ........................................................................... 18 2.5 Interpretación y análisis de indicadores financieros de solvencia .................................... 19 2.6 Elaborar una propuesta de sugerencias, en tono constructivo para ayudar a la gerencia (esto es más un valor agregado). .................................................................................................. 21 CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 22 RECOMENDACIONES ......................................................................................................................... 22 BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................................... 23spa
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dc.relation.referenceshttp://www.unilibre.edu.co/CienciasEconomicas/Webcontaduria/estudie/Carte/CarteraAudi.htm#7. AUDITORIA EN LAS CUENTAS POR COBRAR, VENTA Y COBRANZASspa
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