Estilos de liderazgo y su relación con la calidad de vida laboral en los empleados de la empresa Frigocafé S.A de la ciudad de Armenia, Quindío

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dc.contributor.authorCardenas Tapias, Disneidyspa
dc.contributor.authorMuñoz Pizza, Luis Alejandrospa
dc.contributor.authorOsorio García, Alejandrospa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialArmenia (Quindío, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2016spa
dc.date.accessioned2020-10-30T15:24:32Z
dc.date.available2020-10-30T15:24:32Z
dc.date.issued2016
dc.degree.namePsicólogospa
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó en el sector secundario de producción, el cual tiene como objetivo “establecer la relación entre los estilos de liderazgo y la Calidad de Vida Laboral (C.V.L) en los empleados de la empresa Frigocafé S.A de la ciudad de Armenia-Quindío”, a través de un estudio de corte cuantitativo, no experimental, transeccional, Descriptivo; donde participaron 47 sujetos, de los cuales 40 son operarios y 7 directivos con personal a cargo; para medir cada variable se aplicaron dos instrumentos: cuestionario de C.V.T - GOHISALO para medir Calidad de Vida Laboral y el Test de Kurt Lewin (1939) para estilos de liderazgo; posteriormente se presentaran los resultados obtenidos del estudio realizado, además se mostrara la discusión, el análisis en relación a los resultados, finalmente se darán a conocer las conclusiones y recomendaciones con base en la investigaciónspa
dc.description.abstractenglishThis research was carried out in the secondary production sector, which aims to “establish the relationship between leadership styles and Quality of Work Life (CVL) in employees of the company Frigocafé SA in the city of Armenia-Quindío ”, Through a quantitative, non-experimental, transectional, descriptive study; where 47 subjects participated, of which 40 are workers and 7 managers with staff in charge; Two instruments were applied to measure each variable: C.V.T - GOHISALO questionnaire to measure Quality of Work Life and the Kurt Lewin Test (1939) for leadership styles; Subsequently, the results obtained from the study carried out will be presented, in addition, the discussion, the analysis in relation to the results will be shown, finally the conclusions and recommendations based on the research will be made knowneng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.sponsorshipCorporación Universitaria Empresarial Alexander Von Humboldtspa
dc.description.tableofcontentsResumen 5 Introducción 6 1. Planteamiento del problema 9 2. Formulación de pregunta 15 3. Hipótesis 16 4. Justificación 17 5. Objetivos 19 5.1 General 19 5.2 Específicos 19 6. Antecedentes 20 7. Marco Teórico 28 8. Operacionalización de las variables 46 9. Marco Legal 47 10. Programas de bienestar social 52 11. Metodología 54 11.1 Tipo de estudio 54 11.2 Fuentes y técnicas de recolección de información 55 11.3 Liderazgo. 58 11.4 Calidad de vida laboral 58 11.5 Población y muestra 59 11.6 Técnicas para la recolección de información 61 12. Resultados 62 13. Análisis y Discusión 67 14. Conclusiones 73 15. Recomendaciones 74 16. Bibliografía 76 17. Anexos 80 Anexo 1. Consentimiento Informado para Calidad de Vida Laboral 80 Anexo 2. Consentimiento Informado de Estilos de Liderazgo 81 Anexo 3. Cuestionario para evaluar la calidad de vida laboral CVT - GOHISALO 82 Anexo 4. Test de Liderazgo ( Kurt Lewin) 87spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/11510
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
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dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsPsychologyeng
dc.subject.keywordsLeadership styleseng
dc.subject.keywordsQuality of working lifeeng
dc.subject.keywordsSecondary sectoreng
dc.subject.keywordsProductioneng
dc.subject.keywordsOccupational psychologyeng
dc.subject.keywordsLabor sociologyeng
dc.subject.keywordsHuman resources developmenteng
dc.subject.keywordsWork attitudeeng
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembPsicología ocupacionalspa
dc.subject.lembSociología laboralspa
dc.subject.lembDesarrollo de recursos humanosspa
dc.subject.lembActitud laboralspa
dc.subject.proposalEstilos de liderazgospa
dc.subject.proposalCalidad de vida laboralspa
dc.subject.proposalSector secundariospa
dc.subject.proposalProducciónspa
dc.titleEstilos de liderazgo y su relación con la calidad de vida laboral en los empleados de la empresa Frigocafé S.A de la ciudad de Armenia, Quindíospa
dc.title.translatedLeadership styles and their relationship with the quality of working life in the employees of the company Frigocafé S.A of the city of Armenia, Quindíospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
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