Bienestar laboral el nuevo reto de las empresas

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dc.contributor.author.
dc.contributor.researchgroupSemilleros de Investigación UNABspa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2018spa
dc.date.accessioned2023-09-06T23:03:09Z
dc.date.available2023-09-06T23:03:09Z
dc.date.issued2018-11
dc.description.abstractLa investigación “Bienestar laboral el nuevo reto de las empresas”, identifica los factores que más inciden en el comportamiento laboral, con base en el estudio realizado de Great Place To Work en el año 2017 y el análisis de los principales representantes de las teorías del comportamiento. La investigación se desarrolló de forma descriptiva-cualitativa, haciendo uso de la fundamentación teórica y del modelo del Indicador de Confianza (trust index), usado por la agencia Great Place to Work para valorar las compañías más relevantes a nivel mundial y de forma particular en Colombia, determinando así el nivel de confianza que los empleados perciben sobre el ambiente laboral y la conveniencia de trabajar en una u otra empresa. También se identificaron las conclusiones más relevantes de los trabajos realizados por Kurt Lewin, Abraham Maslow, Douglas Mc Gregor, David Mc Clelland, Chris Argyis, Frederick Herzberg y Rensis Likert frente al análisis del comportamiento humano en sus lugres de trabajo. El resultado de la investigación conllevó a identificar las variables que más inciden en el bienestar laboral, con base en lo anterior, los autores diseñan un cuestionario que permite diagnosticar el clima organizacional de cualquier empresa.spa
dc.description.abstractenglishThe research "Labor welfare: the new challenge of enterprises", identifies factors that mostly affect work behavior, based on the study conducted on Great Place To Work in 2017 and the analysis of the main representatives authors of behavioral theories. The research was developed in a descriptive-qualitative way, making use of the theoretical foundation and the trust index model (trust index), used by Great Place to Work Agency to assess the most relevant companies worldwide and in particular way in Colombia, thus determining the level of confidence that employees perceive about the work environment and the convenience of working in one or another company. Most relevant conclusions of the research carried out by Kurt Lewin, Abraham Maslow, Douglas Mc Gregor, David Mc Clelland, Chris Argyis, Frederick Herzberg and Rensis Likert were also identified in the context of the human behavior analysis in the workplace. The result of the research led to identify those variables that most affect work welfare, this is why, authors design a questionnaire that allows to diagnose the organizational climate of any company.spa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.issnISSN 2344-7079spa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/21735
dc.language.isospaspa
dc.publisher.deparmentSistema de Investigación SIUNABspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negocios
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.relation.ispartofseriesGeneración Creativa : Encuentro de Semilleros de Investigación UNABspa
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dc.relation.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/14242
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceGeneración Creativa. Generación Creativa : Encuentro de Semilleros de Investigación UNAB ; Volumen XX, Número XX (Mes Año) ; páginas XX-XXspa
dc.subject.keywordsGeneral direction and strategyspa
dc.subject.keywordsWelfarespa
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dc.subject.keywordsRespectspa
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dc.subject.keywordsSecurityspa
dc.subject.lembDirección general y estrategiaspa
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dc.subject.lembLaboralspa
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dc.titleBienestar laboral el nuevo reto de las empresasspa
dc.title.translatedWork well-being the new challenge for companiesspa
dc.typeConferenceeng
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