Análisis de la incompetencia en las organizaciones
| dc.contributor.advisor | González Uribe, Gerardo | |
| dc.contributor.author | Núñez de Pinzon, Guiomar Ligia | |
| dc.coverage.campus | UNAB Campus Bucaramanga | spa |
| dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
| dc.date.accessioned | 2025-09-08T16:27:42Z | |
| dc.date.available | 2025-09-08T16:27:42Z | |
| dc.date.issued | 1982 | |
| dc.degree.name | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.abstract | La presente monografía tiene como finalidad elaborar una radiografía sobre el Fenómeno de la incompetencia. tiste ta curiosidad de determinar con claridad porqué el ser humano, en un gran porcentaje, tiene una profesión a la incompetencia y obviamente esto implica un grave problema de gestión. La monografía trata de absolver esta inquietud. Las res puestas, son conclusiones de un análisis de la realidad cotidiana y de una minuciosa investigación bibliográfica de los principales autores que han abordado el tema. Mas sin embargo se ha centrado la atención en el caso Colombia no. No se pretende probar ninguna tesis en especial sino identificar un fenómeno muy común con el fin de que sea administrable. El Administrador Colombiano debe ser muy hábil en el mane jo de la incompetencia e inspirado en un reto de eficacia | spa |
| dc.description.abstractenglish | The purpose of this monograph is to provide an overview of the phenomenon of incompetence. This curiosity is to clearly determine why, to a large extent, human beings have a profession of incompetence, and this obviously implies a serious management problem. This monograph attempts to answer this question. The answers are conclusions from an analysis of everyday reality and a thorough bibliographical research of the main authors who have addressed the topic. However, attention has been focused on the case of Colombia. The aim is not to prove any particular theory but rather to identify a very common phenomenon in order to make it manageable. The Colombian administrator must be highly skilled in managing incompetence and inspired by a challenge of efficiency. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.learningmodality | Modalidad Presencial | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UNAB | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/31082 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad Economía y Negocios | spa |
| dc.publisher.grantor | Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado Administración de Empresas | spa |
| dc.publisher.programid | ADM-1766 | |
| dc.relation.references | PACKARD VANCE " Los Trepadores de la Piramide ideas relacionadas con el Tema. | spa |
| dc.relation.references | Información obtenida por medio de entrevistas a ejecutivos de diferentes organizaciones | spa |
| dc.relation.references | Información obtenida por medio de entrevistas a ejecutivos | spa |
| dc.relation.references | Dr. LAURENCE J. Peter y RAYMOND-HOLL " El principio de Peter ' Explicaciones propias | spa |
| dc.relation.references | Packand Vance. " Los trepadores de la Pirámide" | spa |
| dc.relation.references | PACKARD VANCE " Los trepadores de la Piramide" | spa |
| dc.relation.references | SUAREZ D. Reinaldo. " Empresas y Hombre" | spa |
| dc.relation.references | PACKARND VANCE *" Los Trepadores de la Pirámide" | spa |
| dc.relation.references | Comentarios propios de la gente. | spa |
| dc.relation.references | Plaza Dennis Hugo." Ecología de la función gerencial | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject.keywords | Management enterprises | spa |
| dc.subject.keywords | Sucess in business | spa |
| dc.subject.keywords | Decision making | spa |
| dc.subject.keywords | Incompetence in organizations | spa |
| dc.subject.keywords | Management problem | spa |
| dc.subject.keywords | Effectiveness | spa |
| dc.subject.keywords | Strategic planning | spa |
| dc.subject.keywords | Organization | spa |
| dc.subject.keywords | Business planning | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de empresas | spa |
| dc.subject.lemb | Éxito en los negocios | spa |
| dc.subject.lemb | Toma de decisiones | spa |
| dc.subject.lemb | Planeación estratégica | spa |
| dc.subject.lemb | Organización | spa |
| dc.subject.lemb | Planeación empresarial | spa |
| dc.subject.proposal | Incompetencia en organizaciones | spa |
| dc.subject.proposal | Problema de gestión | spa |
| dc.subject.proposal | Eficacia | spa |
| dc.title | Análisis de la incompetencia en las organizaciones | spa |
| dc.title.translated | Analysis of incompetence in organizations | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
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| dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
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