Confrontación de los niveles de autopercepción en el líder y los niveles de percepción interpersonal de los miembros del grupo

Abstract

El líder y los integrantes del grupo establecen una relación biunívoca en donde se desarrollan una Serie de intercambios de experiencias que les permiten llegar a "conocerse”. Este conocimiento depende del grado de integración que logren entre sí. El objetivo del trabajo consiste en establecer los niveles de conocimiento que poseen los miembros del grupo con respecto a su líder, para luego contrastar dichas percepciones con el nivel de autopercepción que el líder tiene de sí mismo. Para tal fin se ha diseñado una prueba informal sobre liderazgo que ha sido administrada a un grupo de estudiantes universitarios que han tenido la oportunidad de compartir durante cerca de dos años. A este grupo se le ha aplicado la prueba, se ha puntuado y evaluado y se han establecido las conclusiones del estudio.