Una mirada crítica al fuero de maternidad desde la jurisprudencia constitucional colombiana

Abstract

La estabilidad laboral reforzada es una figura de protección que el ordenamiento jurídico le otorga a sujetos específicos que, por determinadas situaciones fácticas, se encuentran en posiciones bien sea de desventaja o de riesgo, y sus derechos fundamentales se pueden ver afectados de llegarse a dar una ruptura abrupta en la relaciónn laboral.1 Por lo tanto, esta estabilidad debe entenderse como una protección dirigida hacia la población vulnerable en el campo laboral, cuyo origen son los principios constitucionales. La estabilidad laboral busca que se protejan los derechos fundamentales como la dignidad humana, la vida, la salud, al salario mínimo vital y móvil, los derechos de los niños, niñas y adolescentes, y a la seguridad social. En este artículo se va a realizar un análisis de las principales sentencias de unificación de la Corte Constitucional relacionadas con el fuero de maternidad.