Salud mental positiva en trabajadores y auxiliares asistenciales de enfermería de la empresa social del estado, Hospital Psiquiátrico San Camilo

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dc.contributor.advisorBarreto Osma, Doris Amparo
dc.contributor.apolounabBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma]
dc.contributor.authorEspíndola Prada, Deisy Yaneth
dc.contributor.authorRueda Rodríguez, Paola Andrea
dc.contributor.cvlacBarreto Osma, Doris Amparo [0000555878]spa
dc.contributor.googlescholarBarreto Osma, Doris Amparo [LJ438sIAAAAJ]spa
dc.contributor.linkedinBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma-bba1b9263]
dc.contributor.orcidBarreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2008spa
dc.date.accessioned2022-11-17T19:21:56Z
dc.date.available2022-11-17T19:21:56Z
dc.date.issued2008-11
dc.degree.namePsicólogospa
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue determinar los diferentes factores existenciales de los Enfermeros y Auxiliares de Enfermería de la ESE. Hospital Psiquiátrico San Camilo; la investigación fue de tipo descriptivo transversal, y fue realizada por medio de una escala denominada Salud Mental Positiva elaborada por Lluch (1999), la cual comprende 6 factores (Autonomía, Satisfacción personal, autocontrol, resolución de problemas, actitud prosocial y habilidades de relaciones interpersonales), la población de estudio estuvo conformada por 54 sujetos, los cuales se distribuyeron en 2 jefes y 52 auxiliares de enfermería. Los resultados arrojaron que en general los empleados de la ESE. Hospital Psiquiátrico San Camilo poseen una Salud Mental Positiva adecuada, donde factores como satisfacción personal, actitud prosocial, resolución de problemas-autoactualización y autocontrol tuvieron un mejor comportamiento en comparación con autonomía y relaciones interpersonales, esto quiere decir que dichos empleados tienen una buena percepción de ellos mismos, del mundo y del futuro, poseen una actitud social altruista, y en situaciones difíciles se les facilita controlarse y ser creativos al momento de resolver los conflictos que se les presentan, al igual se evidenció que en dichos empleados existe una dificultad en tomar decisiones, dar juicios personales y relacionarse con las demás personas de manera adecuada o profunda. En las comparaciones entre género no se encontraron diferencias significativas.spa
dc.description.abstractenglishThe objective of this research was to determine the different existential factors of ESE Nurses and Nursing Assistants. San Camilo Psychiatric Hospital; The research was of a descriptive cross-sectional type, and was carried out through a scale called Positive Mental Health elaborated by Lluch (1999), which includes 6 factors (Autonomy, Personal satisfaction, self-control, problem solving, prosocial attitude and relationship skills). interpersonal), the study population consisted of 54 subjects, who were distributed in 2 heads and 52 nursing assistants. The results showed that in general the employees of the ESE. San Camilo Psychiatric Hospital have an adequate Positive Mental Health, where factors such as personal satisfaction, prosocial attitude, problem solving-self-actualization and self-control had a better behavior compared to autonomy and interpersonal relationships, this means that said employees have a good perception of They themselves, the world and the future, have an altruistic social attitude, and in difficult situations it is easier for them to control themselves and be creative when resolving the conflicts that arise, just as it was evidenced that in these employees there is difficulty in taking decisions, make personal judgments and relate to other people in an adequate or profound way. In the comparisons between gender, no significant differences were found.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsPlanteamiento del problema.................................... 14 Objetivos....................................... ............. 18 Objetivo General......................................... 18 Objetivos Específicos.................................... 18 Antecedentes...................................................19 Marco teórico..................................................24 Salud mental............................................. 24 Psicología de la Salud................................... 25 Psicología Positiva................. ..................... 26 Salud Mental Positiva.................................... 27 Factor 1: Satisfacción personal.................... 38 Factor 2: Actitud prosocial 38 Factor 3: autocontrol....................... . . .39 Factor 4 : Autonomía...............................4 0 Factor 5: Resolución de Problemas y Autoactualización........................... . ........... 41 Factor 6: habilidades de Relaciones Interpersonales.......................................... 4 3 Psicología del trabajo.................................. 45 Salud organizacional.................................. 4 8 Metodología.................................................. 50 Tipo de investigación.................................. 50 Criterios de inclusión y exclusión...................... 50 Participantes.......................................... 50 Instrumento............................................ 50 Procedimiento.......................................... 55 Análisis de resultados................................ . .57 Discusión.................................................... 85 Conclusiones.................................................8 9 Referencias. . 92 Apéndices..................................................... 98 Apéndice A................................................ 99 Apéndice ................................................ 103spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/18380
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
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dc.subject.keywordsPsychologyspa
dc.subject.keywordsNursesspa
dc.subject.keywordsPsychiatric hospitalspa
dc.subject.keywordsSelf controlspa
dc.subject.keywordsProsocialspa
dc.subject.keywordsMental healthspa
dc.subject.keywordsMental health staffspa
dc.subject.keywordsPsychiatric nursingspa
dc.subject.keywordsMind and bodyspa
dc.subject.keywordsJob satisfactionspa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembPersonal de salud mentalspa
dc.subject.lembEnfermería psiquiátricaspa
dc.subject.lembMente y cuerpospa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.proposalEnfermerosspa
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dc.titleSalud mental positiva en trabajadores y auxiliares asistenciales de enfermería de la empresa social del estado, Hospital Psiquiátrico San Camilospa
dc.title.translatedPositive mental health in workers and nursing assistants of the state social enterprise, San Camilo psychiatric hospitalspa
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