Política de desconexión laboral de la universidad autónoma de Bucaramanga en desarrollo de la ley 2088 de 2021 y 2191 de 2022

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dc.contributor.otherMontoya Bozzi, Juan Camilospa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2024-09-17T21:37:26Z
dc.date.available2024-09-17T21:37:26Z
dc.date.issued2024-08-15
dc.description.abstractEs “el derecho que tienen todos los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo, o convenida, ni en sus vacaciones o descansos. Por su parte el empleador se abstendrá de formular órdenes u otros requerimientos al trabajador por fuera de la jornada laboral.”spa
dc.description.abstractenglishIt is “the right of all workers and public servants not to have contact, by any means or tool, whether technological or not, for matters related to their field or work activity, during hours outside the regular or maximum legal work day, or agreed upon, or during their vacations or breaks. For its part, the employer will refrain from issuing orders or other requirements to the worker outside of the work day.”spa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/26610
dc.language.isospaspa
dc.publisher.deparmentSecretaría General y Jurídicaspa
dc.publisher.deparmentJunta Directivaspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsInstitutional policiesspa
dc.subject.keywordsUniversity policiesspa
dc.subject.keywordsWorking hoursspa
dc.subject.keywordsWork-life balancespa
dc.subject.keywordsWork and workersspa
dc.subject.keywordsQuality of life at workspa
dc.subject.lembJornada laboralspa
dc.subject.lembEquilibrio vida-trabajospa
dc.subject.lembTrabajo y trabajadoresspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.proposalPolíticas institucionalesspa
dc.subject.proposalPolíticas universitariasspa
dc.titlePolítica de desconexión laboral de la universidad autónoma de Bucaramanga en desarrollo de la ley 2088 de 2021 y 2191 de 2022spa
dc.title.translatedDisconnection policy of the Universidad Autónoma de Bucaramanga in development of Law 2088 of 2021 and 2191 of 2022spa
dc.typeOther documentary typologieseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_1843
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localOtras tipologías documentalesspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/RNL*

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