El salario en la legislación colombiana

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dc.contributor.authorCarvajal Niño, María Dolores
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2024-07-30T20:31:59Z
dc.date.available2024-07-30T20:31:59Z
dc.date.issued1997
dc.degree.nameEspecialista en Derecho Laboralspa
dc.description.abstractEste Documento sobre “EL SALARIO EN LA LEGISLACION COLOMBIANA", ha sido elaborado como parte de la formación académica para optar al título de Especialista en Derecho Laboral. El objetivo de este trabajo ha sido la de realizar un estudio sobre el conjunto de normas que regulan el salario, por cuanto constituye la retribución del trabajo humano, el cual a la luz de la actual constitución se erige en pilar fundamental del Estado Social de Derecho, en cuanto lo reconoce como un derecho en cabeza de toda persona a pretender y a obtener un trabajo en condiciones dignas y justas, e igualmente como una obligación social; pero a su vez tiene el carácter de derecho, en este caso, el de ser merecedor de recibir una remuneración.spa
dc.description.abstractenglishThis document on "SALARIES IN COLOMBIAN LEGISLATION" has been prepared as part of the academic training to obtain the title of Specialist in Labor Law. The objective of this work has been to carry out a study on the set of rules that regulate wages, insofar as they constitute the remuneration of human work, which in light of the current constitution is established as a fundamental pillar of the Social State of Law, insofar as it recognizes it as a right of every person to seek and obtain work in decent and fair conditions, and also as a social obligation; but at the same time it has the character of a right, in this case, that of being worthy of receiving remuneration.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción.............................................................................................................................................................................................. i 1. Concepto general.................................................................................................................................................................................. 1 2. Noción jurídica....................................................................................................................................................................................... 2 3. Libertad de estipulación.........................................................................................................................................................................6 3.1. Estipulación en moneda extranjera.................................................................................................................................................. 7 4. Elementos integrantes............................................................................................................................................................................9 4.1. Primas, sobresueldos, y bonificaciones .......................................................................................................................................10 4.2. Trabajo suplementario y en día de descanso Obligatorio........................................................................................................ 11 4.3. Comisiones....................................................................................................................................................................................... 12 4.4. Gratificaciones habituales............................................................................................................................................................. 13 4.5. Auxilio de transporte ....................................................................................................................................................................14 5. Principios............................................................................................................................................................................................ 17 5.1. Principio de protección ..................................................................................................................................................................17 5.1.1. Protección del salario contra los abusos del empleador ......................................................................................................18 5.1.2. Protección del salarlo contra los abusos de los acreedores Del trabajador........................................................................ 29 5.1.3. Protección del salario contra los abusos de los acreedores Del empleador....................................................................... 32 5.2. Irrenunciabilidad de derechos........................................................................................................................................................ 35 5.3. A trabajo igual salario igual.............................................................................................................................................................. 37 5.4. Remuneración vital y móvil proporcional a la Calidad y cantidad del trabajo........................................................................ 40 6. Modalidades del salario...................................................................................................................................................................... 44 6.1. Por la forma de pago........................................................................................................................................................................ 44 6.1.1. En dinero........................................................................................................................................................................................ 44 6.1.2. En especie........................................................................................................................................................................................ 45 6.2. Por la forma de calcularlo................................................................................................................................................................ 51 6.2.1. Salario por unidad de tiempo...................................................................................................................................................... 51 6.2.2. Salario por unidad de obra o a destajo..................................................................................................................................... 52 6.2.3. Salario por comisión...................................................................................................................................................................... 53 6.3. Por su origen..................................................................................................................................................................................... 54 6.3.1. Salario ordinario........................................................................................................................................................................... 54 6.3.2. Salario extraordinario.................................................................................................................................................................... 55 6.4. Otras formas de salario................................................................................................................................................................... 55 6.4.1. Salario mínimo............................................................................................................................................................................... 56 6.4.2. Salario máximo............................................................................................................................................................................ 55 6.4.3. Salario fijo........................................................................................................................................................................................ 56 6.4.4. Salario variable........................................................................................................................................................................... 57 6.4.5. Salario básico................................................................................................................................................................................ 56 6.4.6. Salario integral............................................................................................................................................................................ 57 7. Salario integral..................................................................................................................................................................................... 58 7.1. Características principales del sistema ..........................................................................................................................................60 8. Salario mínimo legal ...........................................................................................................................................................................65 8.1. Facultad para fijarlo....................................................................................................................................................................... 68 8.2. Factores para fijarlo....................................................................................................................................................................... 69 8 3. Efectos jurídicos del salario mínimo.......................................................................................................................................... 70 8.4. Sanciones al incumplimiento sobre el pago del El pago del salario mínimo..........................................................................70 9. Pagos que no constituyen salario.................................................................................................................................................. 72 10. Prueba del salario........................................................................................................................................................................ 75 11. Prescripción del salario.................................................................................................................................................................... 77 Conclusiones........................................................................................................................................................................................... 79 Bibliografía............................................................................................................................................................................................... 81spa
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/25813
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias Jurídicas y Políticasspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho Laboralspa
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