Las indemnizaciones en la legislación laboral colombiana

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dc.contributor.advisorCarrascal Conde, Alonso
dc.contributor.authorLancheros Gaona, Martha Janeth
dc.contributor.authorPilonieta Pinilla, Eduardo
dc.contributor.authorRueda Pinilla, Fernando
dc.contributor.cvlacCarrascal Conde, Alonso [0001406576]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2024-09-23T16:10:39Z
dc.date.available2024-09-23T16:10:39Z
dc.date.issued1994
dc.degree.nameEspecialista en Derecho Laboralspa
dc.description.abstractUna de las características del ser humano es que aprendió e institucionalizó el uso de mecanismos especiales de efectos de hacer menos nocivos los daños de aquellas conductas que un momento determinado él consideraba le causaban perjuicio. De la venganza primitiva hasta el resarcimiento del perjuicio han transcurrido centenares, sino, miles desafíos y entre tanto se han desafiado mecanismos que han permitido por lo menos disminuir los efectos dañinos que se derivaran de situaciones que le dejan al hombre la sensación de haber perdido lo que dispara sus instintos primitivos haciéndolo reaccionar en formas instintivas y por tanto de nocivo resultado social, Un día, en el proceso de la racionalidad, el hombre implementó la Ley del Talión en desarrollo de lo cual regulaba la reacción primaria de venganza estableciéndola en los límites mismos de la agresión que la generaba; hoy, aunque esto suene salvaje, es necesario reconocer que fue el primero de los grandes pagos que la civilización dio en su proceso de racionalización.spa
dc.description.abstractenglishOne of the characteristics of the human being is that he learned and institutionalized the use of special mechanisms to make the damages of those behaviors that at a certain moment he considered caused him harm less harmful. From primitive revenge to the compensation of the damage, hundreds, if not thousands of challenges have passed and in the meantime mechanisms have been challenged that have allowed at least to reduce the harmful effects that arise from situations that leave man with the sensation of having lost what triggers his primitive instincts, making him react in instinctive ways and therefore with harmful social results. One day, in the process of rationality, man implemented the Law of Talion in development of which he regulated the primary reaction of revenge establishing it in the very limits of the aggression that generated it; today, although this sounds wild, it is necessary to recognize that it was the first of the great payments that civilization gave in its process of rationalization.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 1. Aspectos generales de las indemnizaciones laborales 1.1 origen y definición 1,2 naturaleza jurídica 1,3 evolución histórica 1.4 clasificación 2. Indemnización por despido injusto 2.1 nociones 2.1.1 ubicación 2.1.2 naturaleza jurídica 2.2 hecho generador 2.2.1 despido justo 2.2.1.1 definición 2.2.1.2 requisitos 2.2.1.3 causales 2.2.1.4 efecto jurídico 2.2.2 despido injusto 2.2.3 fijación de la indemnización 2.3.1 importe indemnizatorio según el tipo de contrato 2.3.2 importe indemnizatorio según la calidad de los sujetos 3. Indemnización moratorio 3.1 nociones 3.1.1 ubicación 3.1.2 naturaleza jurídica 3.2 hecho generador 3,2.1 falta de pago de salarios y prestaciones 3.2.2 falta de reconocimiento y pago de pensiones 3.2.3 falta de pago da los intereses sobra la cesantía 3.2.4 falta de consignación anual en los fondos de cesantías 3.3 fijación del importe indemnizatorio 4. Indemnización plena 4.1 ubicación y naturaleza jurídica 4.1.1 Aplicación 4.1.2 naturaleza jurídica 4.2 hecho generador 4.2.1 accidente de trabajo o enfermedad profesional 4,2.1.1 accidente de trabajo 4.2.1.2 enfermedad profesional - 4.2.2 la culpa 4.2.2.1 culpa del patrono 4.2.2.2 culpa del trabajador 4.2.2.3 otras causales de exculpación 4.3 fijación del importe indemnizatorio 43.1 el desafío 0 perjuicio 4.3.1.1 características del daño 4.3.1.2 clases de daño 4,3.1.3 reparación del daño 4.3.2 el nexo causal y las causales objetivas de exención de responsabilidad 5. Conclusiones Bibliografíaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/26693
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias Jurídicas y Políticasspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho Laboralspa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsSeverance fundspa
dc.subject.keywordsCompensation for late paymentspa
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dc.subject.keywordsColombian labor legislationspa
dc.subject.keywordsLabor lawspa
dc.subject.keywordsDamagesspa
dc.subject.keywordsJudicial compensationspa
dc.subject.keywordsObligations (Law)spa
dc.subject.keywordsWork regulationsspa
dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembDaños y perjuiciosspa
dc.subject.lembIndemnización judicialspa
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dc.subject.lembReglamentos de trabajospa
dc.subject.proposalFondo de cesantíasspa
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dc.subject.proposalContratospa
dc.subject.proposalLegislación laboral colombianaspa
dc.titleLas indemnizaciones en la legislación laboral colombianaspa
dc.title.translatedCompensation in Colombian labor legislationspa
dc.typeBachelor tesiseng
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