Manual de procedimientos para la realización de auditoría al Área de Gestión Humana y Nómina de la Empresa Frigorífico Vijagual S.A

dc.contributor.advisorBernate Valbuena, Martha Teresa
dc.contributor.authorOrejarena Prada, Carmen Cecilia
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2023-09-28T14:07:38Z
dc.date.available2023-09-28T14:07:38Z
dc.date.issued2015
dc.degree.nameContador Públicospa
dc.description.abstractEn respuesta al objetivo propuesto al inicio de mi práctica profesional se desarrolló el trabajo encaminado a satisfacer la necesidad expresada desde la Presidencia de la Organización Frigorífico Vijagual quien está interesada a través del departamento de auditoría en implementar como actividad permanente la realización de auditorías periódicas al área de Gestión Humana y Nomina; como respuesta se diseñó el manual de procedimientos para la elaboración de las auditorías al Área Gestión Humana y Nomina en la empresa Frigorífico Vijagual. El presente manual tiene como propósito contar con una guía clara y especifica que garantice la óptima operación y desarrollo de las actividades del departamento de Auditoria al momento de ejecutar una Auditoria al departamento de Gestión Humana y Nomina.spa
dc.description.abstractenglishIn response to the objective proposed at the beginning of my professional practice, work was developed aimed at satisfying the need expressed by the Presidency of the Vijagual Refrigeration Organization, who is interested, through the audit department, in implementing as a permanent activity the performance of periodic audits of the area. Human and Payroll Management; In response, the procedures manual was designed for the preparation of audits of the Human and Payroll Management Area in the company Frigorífico Vijagual. The purpose of this manual is to have a clear and specific guide that guarantees the optimal operation and development of the activities of the Audit department when executing an Audit of the Human Management and Payroll department.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Virtualspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN 10 1. PLAN DE TRABAJO 11 1.1 TÍTULO DE LA PROPUESTA O PLAN DE TRABAJO 11 1.2. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DEL ÁREA 11 1.3. OBJETIVOS 12 1.3.1 Objetivo General 12 1.3.2 Objetivos Específicos 12 1.4. ALCANCÉ 12 1.5. JUSTIFICACION 13 1.5.1 Desde lo contable 13 1.5.2 Desde lo Fiscal 13 1.5.3 Desde lo Financiero 13 1.5.4 Desde lo Tecnológico 14 1.5.5 Desde lo Social 14 1.5.6 Desde lo Laboral 14 1.5.7 Desde lo Académico 14 1.5.8 Desde lo Cultural 14 1.6. ACTIVIDADES A DESARROLLAR 14 1.7 CRONOGRAMA 17 1.8. RECURSOS 18 1.8.1. Recursos Tecnológicos 18 1.8.2. Recurso Humano 18 1.8.3. Recursos Físicos 18 1.8.4. Recursos Bibliográficos 18 1.8.5. Recursos Económicos 18 2. DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO 19 2.1. AREA DE AUDITORIA 19 2.2. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE AUDITORIA AL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA Y NOMINA EMPRESA FRIGORÍFICO VIJAGUAL 27 2.2.1. Identificar y conocer las actividades, funciones, procesos y procedimientos de los encargados del área de Nómina. 27 2.2.2 Investigación de los principios y normas contables laborales y fiscales aplicables en materia laboral y se contrastara su cumplimiento. 39 2.2.3. Inspeccionar y revisar los riesgos que se estén presentando en el área de Nómina. 52 2.2.4. Revisar y comprobar el tratamiento correcto de la nómina y su respectiva liquidación y pago 56 3. CONCLUSIONES 125 4. RECOMENDACIONES 128 BIBLIOGRAFIA 129 ANEXOS 131spa
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/22050
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dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Contaduría Públicaspa
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dc.relation.referencesCOLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Código Sustantivo del Trabajo. Artículo 8.spa
dc.relation.referencesCORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA Sentencia C-633 de 2009 Licencia remunerada de paternidadspa
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dc.relation.referencesFRIGORÍFICO VIJAGUAL, MF-GHA-38 asistente der selección, Bucaramanga, 2015spa
dc.relation.referencesFRIGORÍFICO VIJAGUAL, MF-RHA-35 coordinador de SST, Bucaramanga, 2015spa
dc.relation.referencesFRIGORÍFICO VIJAGUAL, MF-RHA-48 coordinador de gestión humana, Bucaramanga, 2015spa
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dc.title.translatedManual of procedures for carrying out an audit of the human management and payroll area of the company Frigorífico Vijagual S.Aspa
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