Limitaciones al poder subordinante del empleador frente a la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores en Colombia

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo establecer la existencia de limitaciones o restricciones al poder subordinante de los empleadores en las etapas precontractual, contractual y en la finalización del contrato de trabajo, en los eventos en que, a través de la jurisprudencia y de la legislación colombiana se ampara o protege a algunos trabajadores, con la denominada estabilidad laboral reforzada, la cual deviene del principio constitucional consagrado en el artículo 53 del estatuto superior, que plantea la estabilidad en el empleo como uno de los principios fundamentales del derecho laboral. Para ello, se analizarán algunas de las sentencias más importantes proferidas por la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia en su sala de Casación Laboral, las normas que regulan cada uno de los fueros, dentro de los que se encuentran, el fuero de salud, fuero de maternidad, fuero sindical, fuero de prepensionados y fuero por acoso laboral, así como lo que al respecto han señalado algunos doctrinantes.