La carrera administrativa en Colombia durante el periodo 1970-1987

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dc.contributor.advisorFlorez Romero, Adalberto
dc.contributor.authorSarmiento Gomez, Yolanda
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2025-03-31T22:03:20Z
dc.date.available2025-03-31T22:03:20Z
dc.date.issued1988
dc.degree.nameAbogadospa
dc.description.abstractLa administración de personal con el tiempo se ha constituido en una de las áreas más importantes dentro de la gestión empresarial y de la administración pública; no en balde las personas son el valor principal para el desarrollo de una Institución, ni pueden ser miradas con menos atención y menos por el Estado que es la máxima Institución o la síntesis de toda. En Colombia, el sector público ha tomado conciencia de es- te aspecto, entrándose a legislar desde hace varios años sobre la asignación de cargos y sobre condiciones socia- les y económicas de los servidores estatales, pretendiéndose el establecimiento de un sistema de Carrera Administrativa para garantizar, no solo la estabilidad del personal que le vierta sus servicios al Estado, sino la eficiencia, honestidad y responsabilidad en la prestación del servicio público.spa
dc.description.abstractenglishPersonnel management has, over time, become one of the most important areas of business management and public administration. It is no coincidence that people are the primary asset for the development of an institution, nor can they be regarded with less attention, especially by the State, which is the highest institution or the epitome of all institutions. In Colombia, the public sector has become aware of this issue, and for several years now, it has been legislating on the assignment of positions and the social and economic conditions of public servants. It seeks to establish an Administrative Career System to guarantee not only the stability of the personnel who provide services to the State, but also the efficiency, honesty, and responsibility in the provision of public service.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción • Noticia histórica sobre la carrera administrativa • Evaluación de la carrera administrativa en Colombia durante el periodo 1970 -1987. • Efectividad de las normas sobre carrera administrativa: evaluación de los factores que • Enervan su aplicación práctica. • La carrera administrativa en la rama jurisdiccional. • Recopilación de críticas: recomendaciones para • La depuración del sistema • Conclusiones: el debate siempre vigente sobre carrera administrativa. • Bibliografíaspa
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/28847
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias Jurídicas y Políticasspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Derechospa
dc.publisher.programidDER-1771
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