Relación entre la felicidad subjetiva y el desempeño laboral de los empleados de Gasauto del café de la ciudad de Armenia-Quindío, durante el año 2015

Abstract

El proyecto investigativo: Relación entre la felicidad subjetiva y el desempeño laboral de los empleados de Gas auto del Café de la ciudad de Armenia- Quindío, en el año 2015,evaluó la felicidad subjetiva en relación con el desempeño laboral, desde un enfoque de la psicología organizacional positiva. Para su desarrollo se implementaron las escalas: Escala Gráfica de Calificación y Escala de Felicidad de Alarcón, diferenciando además factores socio demográficos como el sexo, edad, escolaridad y estrato socioeconómico. La metodología implementada corresponde a un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental- Transversal de alcance correlacionar. Con respecto a los resultados se evidenció que no hay correlación entre las variables estudiadas puesto que el resultado obtenido por la correlación de Pearson fue -0.347 con una significancia a nivel bilateral de 0.134, lo que corrobora la hipótesis nula. Se concluye que pese a no encontrar correlación, los empleados poseen un buen desempeño y unos niveles de felicidad elevados.