Fortalecimiento de los procesos de investigación del grupo “Clínica Investiga” y mejoramiento de la gestión ambiental en la Fundación Clínica

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dc.contributor.advisorVásquez Hernández, Skarlet Marcelspa
dc.contributor.authorNiño Briceño, Oscar Dariospa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001349039*
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?hl=es&user=IyVfYugAAAAJ*
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2552-9819*
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2021-02-23T19:01:15Z
dc.date.available2021-02-23T19:01:15Z
dc.date.issued2020
dc.degree.nameEnfermera / Enfermerospa
dc.description.abstractEl plan de mejora se constituye en un objetivo del proceso de mejora continua, y por tanto, en una de las principales fases a desarrollar dentro del mismo. Este plan de mejoramiento ha sido enmarcado en la teoría de las Transiciones de Afaf Ibrahim Meleis, teniendo en cuenta el contexto de transición que vive la organización Fundación para la Excelencia de la Medicina Clínica en Colombia, lugar donde se ejecutó el plan. Objetivos: 1) Fortalecer los procesos de investigación del grupo “Clínica Investiga” a través de la capacitación al personal en aspectos básicos de investigación clínica y la actualización de las plataformas de MINCIENCIAS para el reconocimiento del grupo ante MINCIENCIAS. 2) Mejorar la gestión ambiental de la Fundación Clínica mediante la capacitación del personal en los lineamientos establecidos por el manual de gestión ambiental de la institución para la disminución del riesgo de accidentes laborales. 3) Analizar las características sociodemográficas, estado de salud e intervenciones de enfermería realizadas a los usuarios del servicio de salud integral en una universidad privada del Nororiente Colombiano en el periodo 2017 a 2020.spa
dc.description.abstractenglishThe improvement plan constitutes an objective of the continuous improvement process, and therefore, one of the main phases to be developed within it. This improvement plan has been framed in the theory of Transitions of Afaf Ibrahim Meleis, taking into account the transition context experienced by the organization Foundation for the Excellence of Clinical Medicine in Colombia, where the plan was executed. Objectives: 1) Strengthen the research processes of the “Clínica Investiga” group through training staff in basic aspects of clinical research and updating the MINCIENCIAS platforms for the recognition of the group before MINCIENCIAS. 2) Improve the environmental management of the Fundación Clínica by training staff in the guidelines established by the institution's environmental management manual to reduce the risk of occupational accidents. 3) Analyze the sociodemographic characteristics, health status and nursing interventions carried out to users of the comprehensive health service in a private university in the Colombian Northeast in the period 2017 to 2020.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontents1 INTRODUCCIÓN................................................................................................................. 9 2 JUSTIFICACIÓN ................................................................................................................ 12 3 MARCO DE REFERENCIA .............................................................................................. 13 3.1 Marco legal ................................................................................................................................ 13 3.2 Marco teórico ................................................................................................................... 17 3.2.1 Teoría de las transiciones de Afaf Ibrahim Meleis ................................................................. 17 3.2.2 Correlación del planteamiento teórico en la ejecución del plan de mejora ................... 21 3.3. Aspectos éticos y bioéticos ....................................................................................................... 23 3.3.1 Principio de Beneficencia / no – maleficencia ....................................................................... 24 3.3.2 Principio de Autonomía .......................................................................................................... 24 3.3.3 Principio de fidelidad ............................................................................................................. 24 3.3.4 Principio de Veracidad ........................................................................................................... 25 3.3.5 Principio de confidencialidad ................................................................................................. 25 3.4 Algunos valores éticos fundamentales que el enfermero debe tener en la ejecución de su labor: ...................................................................................................................................... 26 Índice de figuras ..................................................................................................................... 28 Índice de tablas ........................................................................ Índice de anexos ..................................................................................................................... 28 4 OBJETIVOS ........................................................................................................................ 31 4.1 OBJETIVOS GENERALES ......................................................................................................... 31 7 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................................................... 31 5. PLAN DE MEJORAMIENTO FUNDACIÓN CLÍNICA ................................................. 33 5.1 VALORACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO.................................................................. 33 5.1.1 Descripción Fundación Clínica .............................................................................................. 33 5.1.2 Misión Fundación Clínica ...................................................................................................... 34 5.1.3 Visión Fundación Clínica ....................................................................................................... 34 5.1.4 Valores Corporativos .............................................................................................................. 35 5.1.5 Servicios ofrecido por Fundación clínica ............................................................................... 35 5.1.6 Apoyo diagnóstico .................................................................................................................. 36 5.2 DIAGNOSTICO DEL AREA DE TRABAJO ................................................................. 37 Fundación Clínica matriz FODA. .......................................................................................... 37 Los hallazgos encontrados se presentan en Tabla 1. ............................................................. 37 5.2.1 Análisis de la matriz FODA para la planeación de estrategias ..................................... 39 5.3 Priorización de necesidades .............................................................................................. 41 5.3 PLAN DE MEJORAMIENTO ......................................................................................... 45 5.3.1 OBJETIVOS GENERALES .................................................................................................. 45 5.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS ................................................................................................ 45 5.4 OBJETIVOS, METAS, ACTIVIDADES Y RESULTADOS DEL ABORDAJE DE NECESIDADES ....................................................................................................................... 46 5.4.1.1 Descripción del proceso de redirección de objetivos ................................................. 48 Componente investigativo ...................................................................................................... 60 5.4.5.1 Objetivo ............................................................................................................................... 60 8 5.4.5.2 Metodología ............................................................................................ 60 5.4.5.3 Resultados ........................................................................................................................... 60 5.4.5.4 Conclusiones ....................................................................................................................... 61 5.4.5.6 Actividades complementarias..................................................................................... 61 5.5 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ........................................................................... 62 6. CONCLUSIONES.............................................................................................................. 63 7 BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................ 65 8 ANEXOS ............................................................................................................................. 67spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/12271
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Enfermeríaspa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
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dc.title.translatedStrengthening of processes, Research group, Improvement of environmental management, Personnel trainingspa
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