Perfil motivacional de empleados contratistas y empleados de nómina de la empresa Electrificadora de Santander S. A. ESSA en San Gil

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dc.contributor.advisorFuentes Eslava, Daisy Yurani
dc.contributor.authorSierra Pico, Gloria María
dc.contributor.authorLázaro Mestre, Cindy Estella
dc.contributor.cvlacFuentes Eslava, Daysi Yurani [0001449626]spa
dc.contributor.orcidFuentes Eslava, Daysi Yurani [0000-0001-6686-9276]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialSan Gil (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2012spa
dc.date.accessioned2022-08-23T19:18:04Z
dc.date.available2022-08-23T19:18:04Z
dc.date.issued2012-06
dc.degree.namePsicólogospa
dc.description.abstractEsta investigación con un diseño descriptivo, tiene como objetivo realizar laidentificación de posibles diferencias en determinados factores motivacionales en losempleados de nómina y contratistas de la Empresa Electrificadora de Santander S. A. ESSA en San Gil. Se estimó para la evaluación a 36 sujetos dentro de un grupo aproximado de 110 empleados mediante un muestreo no probabilistico intencional. Como instrumento de evaluación se empleó el Cuestionario de Motivación para elTrabajo (CMT) . Los resultados fueron analizados partiendo de los puntajes estándar y la interpretación del perfil de acuerdo con criterios definidos en la prueba que permitieron puntualizar las diferencias motivacionales presentes en los empleados de nómina y contratistas,según los factores que componen la prueba. Con la aplicación del cuestionario y el análisis de resultados que se obtuvieron con el CMT, se encontraron diferencias en la motivación laboral de los sujetos atendiendo al tipo de contratación laboral.spa
dc.description.abstractenglishThis research with a descriptive design, aims to identify possible differences in certain motivational factors in the payroll employees and contractors of the Empresa Electrificadora de Santander S.A. ESSA in San Gil. 36 subjects were estimated for the evaluation within a group of approximately 110 employees through an intentional non-probabilistic sampling. As an evaluation instrument, the Work Motivation Questionnaire (CMT) was used. The results were analyzed based on the standard scores and the interpretation of the profile according to the criteria defined in the test, which made it possible to point out the motivational differences present in payroll employees and contractors, according to the factors that make up the test. With the application of the questionnaire and the analysis of the results obtained with the CMT, differences were found in the work motivation of the subjects according to the type of employment contract.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.sponsorshipFundación Universitaria San Gil UNISANGILspa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN 4 INTRODUCCIÓN 5 MARCO INSTITUCIONAL 6 JUSTIFICACIÓN OBJETIVOS General Específicos 9 ANTECEDENTES DE INVESTIGACIÓN 10 MARCO TEORICO 11 Psicología organizacional 11 La motivación 11 La motivación laboral 12 Cuestionario de motivación para el trabajo (CMT) 14 METODOLOGÍA 15 Sujetos 15 Instrumentos 15 Procedimientos 16 Plan de Análisis de Datos 17 RESULTADOS 17 DISCUSIÓN 25 REFERENCIAS 28 LISTA DE APÉNDICES 29 APENDICE 1 30 APENDICE 2 31 APENDICE 3 32 APENDICE 4 33 APENDICE 5 34spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/17439
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsPsychologyspa
dc.subject.keywordsMotivational factorsspa
dc.subject.keywordsWork environmentspa
dc.subject.keywordsEmployeesspa
dc.subject.keywordsElectricity companyspa
dc.subject.keywordsProfilesspa
dc.subject.keywordsWellnessspa
dc.subject.keywordsHuman capitalspa
dc.subject.keywordsEmployment contractsspa
dc.subject.keywordsQuality of life at workspa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembFactores motivacionalesspa
dc.subject.lembAmbiente laboralspa
dc.subject.lembCapital humanospa
dc.subject.lembContratos de trabajospa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.proposalEmpleadosspa
dc.subject.proposalEmpresa electrificadoraspa
dc.subject.proposalPerfilesspa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.titlePerfil motivacional de empleados contratistas y empleados de nómina de la empresa Electrificadora de Santander S. A. ESSA en San Gilspa
dc.title.translatedMotivational profile of contractor employees and employees payroll of the company Electrificadora de Santander S. A, ESSA in San Gilspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
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dc.type.localTrabajo de Gradospa
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