Prevalencia de síndrome de burnout en los funcionarios de la Cooperativa Copvillanueva del municipio de Villanueva

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dc.contributor.advisorFuentes Eslava, Daisy Yurani
dc.contributor.authorChacón Gualdrón, Silvia Juliana
dc.contributor.authorTriana Landinez, Sindy Paola
dc.contributor.cvlacFuentes Eslava, Daisy Yurani [0001449626]spa
dc.contributor.googlescholarFuentes Eslava, Daisy Yurani [es&oi=ao]spa
dc.contributor.orcidFuentes Eslava, Daisy Yurani [0000-0001-6686-9276]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialVillanueva (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2024spa
dc.date.accessioned2024-11-28T17:01:01Z
dc.date.available2024-11-28T17:01:01Z
dc.date.issued2024-11-20
dc.degree.namePsicólogospa
dc.description.abstractEste proyecto de grado analiza la prevalencia del síndrome de burnout en los empleados de la cooperativa Copvillanueva, ubicada en el municipio de Villanueva. Haciendo referencia que, el síndrome de burnout se conceptualiza como el agotamiento físico, emocional y mental resultante del estrés y la sobrecarga laboral, y se caracteriza por una disminución en la satisfacción personal, pensamientos negativos y una reducción en el rendimiento laboral. Los trabajadores que experimentan este síndrome sienten que han alcanzado su límite de capacidad para brindar apoyo o afecto en su trabajo, lo que afecta negativamente su bienestar, actitud y desempeño en el entorno laboral. La pregunta central de la investigación fue: ¿Existe o no desgaste ocupacional en los funcionarios de la cooperativa de Copvillanueva del municipio de Villanueva? Los resultados obtenidos indican que, aunque ninguno de los trabajadores presenta el síndrome de burnout en su totalidad, el riesgo de desarrollar este trastorno es alto debido a las condiciones laborales. En consecuencia, se recomienda implementar las estrategias propuestas al final del proyecto para mitigar este riesgo y mejorar el bienestar de los trabajadores.spa
dc.description.abstractenglishThis degree work analyzes the prevalence of burnout syndrome in employees of the Copvillanueva cooperative, located in the municipality of Villanueva. Burnout syndrome refers to physical, emotional and mental exhaustion resulting from stress and work overload, and is characterized by decreased personal satisfaction, negative thoughts and reduced work performance. Workers who experience this syndrome feel that they have reached the limit of their ability to provide support or affection at work, which negatively affects their well-being, attitude, and performance in the work environment. The central question of the research was: Is there job burnout in the employees of the Copvillanueva cooperative? The results obtained indicate that, although none of the workers present the burnout syndrome in its entirety, the risk of developing this disorder is high due to the working conditions. Consequently, it is recommended to implement the proposed strategies at the end of the project to mitigate this risk and improve the well-being of workers.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 4 Antecedentes de Investigación 6 Planteamiento del Problema 8 Objetivos 9 Objetivo General 9 Objetivos Específicos 9 Justificación 9 Marco teórico 11 Marco conceptual 14 Marco Legal 15 Metodología 17 Población 18 Definición de Variables Presentes en el Proyecto 19 Descripción del instrumento 21 Fases de la investigación 22 Resultados 24 Análisis de resultados 28 Discusión 30 Conclusiones 32 Recomendaciones 33 Referencias 36 Anexos 38 Consentimiento Informado 38spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/27596
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
dc.publisher.programidPSI-265
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsBurnout syndromespa
dc.subject.keywordsJob exhaustionspa
dc.subject.keywordsDepersonalizationspa
dc.subject.keywordsDissatisfaction with achievementsspa
dc.subject.keywordswork stressspa
dc.subject.keywordsWork overloadspa
dc.subject.keywordsWorkersspa
dc.subject.keywordsExhaustionspa
dc.subject.keywordsMental healthspa
dc.subject.keywordsPsychologyspa
dc.subject.keywordsJob stressspa
dc.subject.keywordsWork psychologyspa
dc.subject.keywordsRisk assessmentspa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembEstrés laboralspa
dc.subject.lembSíndrome de desgaste profesionalspa
dc.subject.lembPsicología del trabajospa
dc.subject.lembEvaluación de riesgosspa
dc.subject.proposalSíndrome de burnoutspa
dc.subject.proposalAgotamiento laboralspa
dc.subject.proposalDespersonalizaciónspa
dc.subject.proposalInsatisfacción de logrospa
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.proposalSobrecarga laboralspa
dc.subject.proposalTrabajadoresspa
dc.subject.proposalDesgaste laboralspa
dc.subject.proposalSalud mentalspa
dc.titlePrevalencia de síndrome de burnout en los funcionarios de la Cooperativa Copvillanueva del municipio de Villanuevaspa
dc.title.translatedPrevalence of burnout syndrome in employees of the Copvillanueva cooperative in the municipality of Villanuevaspa
dc.typeBachelor tesiseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
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dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP

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