Factores psicosociales que inciden en la accidentalidad y absentismo laboral en la planta de incubación de una empresa avícola de Bucaramanga

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dc.contributor.advisorSerrano Rueda, Jorge Armando
dc.contributor.authorSerrano León, Jensy Andrea
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2010spa
dc.date.accessioned2022-11-16T21:40:19Z
dc.date.available2022-11-16T21:40:19Z
dc.date.issued2010-05
dc.degree.namePsicólogospa
dc.description.abstractDurante años el trabajo se ha convertido en una actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo exigiendo al hombre en la práctica conservar un estado físico, mental y social adecuado para una interacción en un ambiente concreto donde existen diferentes áreas y diferentes actividades, pues según Fayol, (1967), estas se dividen en técnicas que encierran la fabricación; las comerciales producción, transformación y concernientes a las compras, ventas e intercambios; las financieras captación y administración de capitales; encargadas de la protección de los bienes las contables que controlan inventarios, referentes a la las de seguridad y de las personas; balances, costos, etc.; y las administrativas que van dirigidas a la previsión, organización, mando, coordinación y control; constituida por trabajadores y empresarios (talento humano) que mediante la ejecución de estas actividades y procesos tienen como objetivo obtener una producción que representa sus ganancias.spa
dc.description.abstractenglishFor years, work has become a daily activity that demands most of the time, requiring man in practice to maintain an adequate physical, mental and social state for interaction in a specific environment where there are different areas and different activities, because according to Fayol, (1967), these are divided into techniques that contain manufacturing; commercial production, transformation and related to purchases, sales and exchanges; the financial ones attracting and managing capital; responsible for the protection of assets, the accountants who control inventories, referring to the security and people; balances, costs, etc.; and the administrative ones that are aimed at forecasting, organization, command, coordination and control; Consisting of workers and businessmen (human talent) who, through the execution of these activities and processes, aim to obtain a production that represents their profits.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsEVALUACION DE FACTORES PSICOSOCIALES QUE INCIDEN EN LA ACCIDENTALIDAD EN UNA EMPRESA AVICOLA DE BUCARAMANGA 6 Planteamiento del Problema. 10 Objetivos 14 Objetivo General 14 Objetivos Específicos 14 Antecedentes 15 Internacionales 15 Nacionales 20 Regionales 21 Marco Teórico 26 Resolución 2646 de 2008 27 Factor de riesgo 29 Factores de riesgo psicosocial 30 Evaluación de riesgos psicosociales 36 Accidente de trabajo 38 Absentismo laboral 39 Modelo causal psicosocial de los accidentes Laborales 41 PIMPOLLO S.A Evaluación de factores de riesgo psicosocial Modelo- explicación de los accidentes laborales psicología ambiental 43 Modelo dinámico de los factores psicosociales 50 Metodología 53 Contextualización: Escenarios y Actores. 53 Tipo de Investigación 57 Definición de Variables 58 Técnicas de recolección de Información 60 Fases de la investigación 62 Resultados 63 Discusión 82 Conclusiones 86 Sugerencias 87 Referencias 88 Anexo 93spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/18365
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsPsychologyspa
dc.subject.keywordsPsychosocial factorsspa
dc.subject.keywordsWork accidentspa
dc.subject.keywordsWork absenteeismspa
dc.subject.keywordsAmbientspa
dc.subject.keywordsVariablesspa
dc.subject.keywordsPoultry companyspa
dc.subject.keywordsIndustrial securityspa
dc.subject.keywordsDisability assessmentspa
dc.subject.keywordsQuality of lifespa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembFactores psicosocialesspa
dc.subject.lembAccidentes de trabajospa
dc.subject.lembSeguridad industrialspa
dc.subject.lembEvaluación de incapacidadspa
dc.subject.lembCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalAbsentismo laboralspa
dc.subject.proposalAmbientespa
dc.subject.proposalVariablesspa
dc.subject.proposalEmpresa avícolaspa
dc.titleFactores psicosociales que inciden en la accidentalidad y absentismo laboral en la planta de incubación de una empresa avícola de Bucaramangaspa
dc.title.translatedPsychosocial factors that affect accidents and labor absenteeism in the hatchery of a poultry company in Bucaramangaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
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dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP

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