Estrés laboral en empleados de una empresa palmicultora del Magdalena Medio

Abstract

El estrés laboral como consecuencia de los riesgos psicosociales es cada vez más significativo dentro la sociedad actual, ocasionando una afectación no solo en la esfera personal del trabajador sino que involucra la productividad y la economía de la empresa en la cual labora. Con la globalización las nuevas tecnologías y la inclusión de nuevas formas de trabajo los empleados se han visto expuesto a una sobrecarga laboral, la cual puede ocasionar problemas en la salud física y psicológica. Desde una visión más global el estrés laboral puede generar un des quebrantamiento en la salud de la organización y con ello traer serios problemas a la economía mundial. Dada la importancia del capital humano dentro de las organizaciones se han creado diferentes estatutos que promuevan y protejan el bienestar y la salud de los empleados. La investigación se desarrolló en una empresa del sector Palmicultor del Magdalena medio en el área de producción, en donde se identificó el nivel de estrés y sintomatología de los trabajadores y cómo este factor de riesgo afecta la salud del empleado y la producción de la organización, a partir de la aplicación del cuestionario de evaluación del estrés tomado de la batería de riesgos psicosociales, el cual permitió evaluar e identificar los diferentes síntomas y niveles de estrés que se destacan en la población. Encontrando como resultados niveles de estrés en categorías: Muy bajo con un 40.4%, nivel de estrés bajo con el 29.8%, nivel alto de estrés con un 14.9% y finalmente solo el 2.1% con nivel muy alto de estrés. Evidenciándose una ausencia total de sintomatología: fisiológica, comportamental social, intelectual–laborar y pisco emocional. Lo que se le atribuye probablemente a un adecuado clima laboral y buenas condiciones de la organización, logrando un alto grado de satisfacción laboral en los empleados.