Actividad laboral de la mujer y su repercusión en el medio familiar

dc.contributor.advisorMontañez P., Javier Gonzalo
dc.contributor.authorMartínez Cuadros, Martha Helena
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2024-09-20T15:52:22Z
dc.date.available2024-09-20T15:52:22Z
dc.date.issued1997
dc.degree.nameEspecialista en Derecho de Familiaspa
dc.description.abstractDada la gran cantidad de tiempo que la mujer moderna dedica a la actividad laboral remunerada, un mínimo de 40 horas semanales, 48 semanas al año, por espacio de 30 a 45 años de su vida, es de notable importancia el analizar en qué forma ésta dedicación especifica repercute tanto en ella misma como persona, como en el núcleo familiar que ha sabido que la naturaleza misma le ha adjudicado el desempeño de roles distintos y simultáneos a los que ejerce el sexo masculino, en primer término la maternidad, además de ser madre no puede abandonar en ningún momento en buen desenvolvimiento como esposa, y recordemos el adagio popular que detrás de todo hombre Importante hay una gran mujer, esto en razón a la importancia que el sexo femenino ha venido desempeñando en las últimas décadas ubicándose en muy buenas posiciones a todo nivel, demostrando inteligencia y capacidades en muchos campos fuera y dentro del hogar, además el cuidado, atención y compañía que está obligada a brindar a sus hijos, que en últimas es en ellos en quienes la mujer centra su razón de vivir a lo largo de sus días. El trabajo engrandece y dignifica a la persona como tal, es el centro principal de la energía del adulto, de sus destrezas y ambiciones. El ser humano encuentra su propia definición en su ocupación o profesión, y es así el trabajo mismo el que va ha determinar el estilo de vida, la forma de pensar, de vestir, las amistades, el nivel económico, el prestigio, las actividades y los valores, del trabajador; encerrando en sí la significación de un desafío en al que se da y se recibe, hipotéticamente de manera proporcional, pero en la práctica no siempre se da la equivalencia idealizada.spa
dc.description.abstractenglishGiven the large amount of time that the modern woman dedicates to paid work, a minimum of 40 hours a week, 48 weeks a year, for a period of 30 to 45 years of her life, it is of notable importance to analyze how this specific dedication affects both her as a person, as well as the family unit that has known that nature itself has assigned her the performance of roles different and simultaneous to those exercised by the male sex, first of all motherhood, in addition to being a mother she cannot abandon at any time in good development as a wife, and let us remember the popular adage that behind every important man there is a great woman, this due to the importance that the female sex has been playing in recent decades, placing herself in very good positions at all levels, demonstrating intelligence and capabilities in many fields outside and inside the home, in addition to the care, attention and company that she is obliged to provide to her children, who ultimately are on whom the woman centers her reason for living throughout her days. Work enhances and dignifies the person as such, it is the main center of the adult's energy, of his skills and ambitions. The human being finds his own definition in his occupation or profession, and it is thus work itself that will determine the lifestyle, the way of thinking, dressing, friendships, economic level, prestige, activities and values ​​of the worker; enclosing in itself the meaning of a challenge in which one gives and receives, hypothetically in a proportional manner, but in practice the idealized equivalence does not always occur.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.sponsorshipUniversidad Externado de Colombiaspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción 1. Justificación 2. Contenido 2.1 el trabajo actividad laboral 2.1.1 el trabajo en sí mismo. Su naturaleza y su proceso 2.1.2 el trabajo y su fin último 2.1.3 tratamiento legislativo 2.2 remuneración del trabajo 2.2.1 salario 2.2.2 crisis salarial 2.2.3 complemento salarial 2.3 las prestaciones sociales frente a la familia 2.4. Toma decisiones 2.4.1 definición 2.4.2 etapas sicológicas del proceso de decisión 2.4.2.1 según Janis. Mann y chaplin: 2.4.2.2 teoría de la disonancia cognoscitiva: 2.4.3 decisión individual y decisión de grupo 2.5 la mujer y madre que trabaja 2.5.1 motivación que rodea la decisión 2.5.2 patrones de trabajo para las mujeres 2.5.3 cuando el desempeño laboral se comparte con la pareja 2.5,4 la madre trabajadora y sus hijos 2.5.4.1 la gestante que trabaja fuera de la casa 2.5.4.2 la madre que labora fuera del hogar frente a sus hijos 2.6 observación del desempeño de la mujer Trabajadora y su efecto en el núcleo familiar, en El área metropolitana de Bucaramanga 2.6.1 cuestionario formato de entrevista 2.6.2 entrevistas a jueces y defensores de familia 2.6.3 resultados obtenidos 3. Conclusiones Referencias bibliográficaspa
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/26669
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias Jurídicas y Políticasspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho de Familiaspa
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dc.subject.keywordsWork activityspa
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dc.subject.lembDerecho de familiaspa
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dc.titleActividad laboral de la mujer y su repercusión en el medio familiarspa
dc.title.translatedWomen's work activity and its impact on the family environmentspa
dc.typeBachelor tesiseng
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