Implementación del sistema de control interno basado en la metodología C.O.S.O para el área de ingresos de la compañía Inmofianza S.A.S

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorMantilla Medina, Jorge Enrique
dc.contributor.authorAgudelo Tarazona, Geniffer Dajana
dc.contributor.cvlacMantilla Medina, Jorge Enrique [0000020216]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2023-10-26T15:58:28Z
dc.date.available2023-10-26T15:58:28Z
dc.date.issued2015
dc.degree.nameContador Públicospa
dc.description.abstractDentro del mundo empresarial día a día se encuentran diferentes tipos de transacciones, sucesos y hechos económicos que envuelven a los gerentes y administradores en la toma de decisiones para el crecimiento de las compañías, para no caer en el error de una mala decisión, es necesario la implementación de controles, acciones, políticas, métodos y procedimientos que le permitan a la gerencia obtener un panorama claro, oportuno y real sobre los diferentes eventos que pueden llegar a suceder dentro de la compañía. De acuerdo a lo anteriormente expuesto, este trabajo de practica se fundamenta en buscar un diagnóstico de la empresa en estudio, evaluar debilidades y fortalezas, valorar el sistema y el proceso que se desarrolla específicamente en el área de ingresos, con el fin de dar soluciones y fortalecer las debilidades que se presenten en esta área para la compañía INMOFIANZA S.A.S.spa
dc.description.abstractenglishWithin the business world every day there are different types of transactions, events and economic facts that involve managers and administrators in making decisions decisions for the growth of companies, to avoid making the mistake of making a bad decision, it is necessary the implementation of controls, actions, policies, methods and procedures that allow management to obtain a clear, timely and real overview of the different events that They can happen within the company. According to what was previously stated, this practice work is based on searching a diagnosis of the company under study, evaluate weaknesses and strengths, evaluate the system and the process that is developed specifically in the income area, in order to provide solutions and strengthen the weaknesses that arise in this area for the company INMOFIANZA S.A.S.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsTABLAS DE ILUSTRACIONES .................................................................................................. 7 INTRODUCCION .......................................................................................................................... 8 1. PLAN DE TRABAJO ............................................................................................................. 9 1.1 Título del plan de trabajo ................................................................................................. 9 1.2 Descripción de la problemática ........................................................................................ 9 1.3 Objetivos ........................................................................................................................ 10 1.3.1 Objetivo general ...................................................................................................... 10 1.3.2 Objetivos específicos .............................................................................................. 10 1.4 Alcance o cobertura ........................................................................................................ 11 1.5 Justificación .................................................................................................................... 11 1.6 Actividades a desarrollar ................................................................................................ 12 1.7 Cronograma .................................................................................................................... 14 1.8 Recursos ......................................................................................................................... 19 2. DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO ....................................................................... 20 2.1 Identificar el objeto de la entidad Inmofianza S.A.S ..................................................... 20 2.1.1 Reseña Histórica ..................................................................................................... 20 2.1.2 Valores .................................................................................................................... 21 2.1.3 Mision ..................................................................................................................... 21 2.1.4 Vision ...................................................................................................................... 21 2.1.5 Estructura organizacional con sus responsables ..................................................... 22 2.1.6 Personal clave ......................................................................................................... 22 2.1.7 Medios de Comunicación ....................................................................................... 23 2.1.8 Manual de funciones ............................................................................................... 24 2.1.9 Productos o Servicios .............................................................................................. 25 2.1.10 Cultura organizacional ............................................................................................ 26 2.1.11 Mercado, Competencia ........................................................................................... 26 2.1.12 Sector economico .................................................................................................... 28 2.2 Definir e identificar la dependencia de trabajo .............................................................. 30 2.2.1 Misión ..................................................................................................................... 30 2.2.2 Visión ...................................................................................................................... 30 2.2.3 Estructura organizacional........................................................................................ 30 2.2.4 Talento humano: ..................................................................................................... 31 2.2.5 Responsabilidades explicitas del área. .................................................................... 32 2.2.6 Proyectos y necesidades .......................................................................................... 32 2.2.7 Disponibilidad de recursos logísticos para realizar el trabajo de práctica. ............. 33 2.3 Desarrollar un marco teórico de los elementos del control interno: ambiente de control, valoración de riesgos, actividades de control, información y comunicación y monitoreo. ...... 33 2.3.1 Sistema de control interno basado en la metodologia C.O.S.O .............................. 36 2.3.1.1 Ambiente de control ............................................................................................ 37 2.3.1.2 Valoración de riesgos .......................................................................................... 38 2.3.1.3 Actividades de control ......................................................................................... 38 2.3.1.4 Información y comunicación ............................................................................... 39 2.3.1.5 Monitoreo ............................................................................................................ 39 2.4 Conocer los distintos procesos del área de ingresos de la compañía e identificar los funcionarios responsables a través de la evaluación de los cinco componentes del C.O.S.O para el área de ingresos ............................................................................................................. 39 2.4.1 Ambiente de control ................................................................................................ 39 2.4.1.1 Reseña histórica de la compañía ......................................................................... 40 2.4.1.2 Misión.................................................................................................................. 41 2.4.1.3 Visión .................................................................................................................. 41 2.4.1.4 Valores corporativos ........................................................................................... 41 2.4.1.5 Política de calidad ............................................................................................... 42 2.4.1.6 Objetivos de calidad ............................................................................................ 42 2.4.1.7 Estructura organizacional .................................................................................... 43 2.5 Evaluar los riesgos presentes en cada parte del proceso. ............................................... 45 2.5.1 Valoración de Riesgos ............................................................................................ 45 2.5.1.1 Flujograma Área de Ingresos .............................................................................. 46 2.5.1.2 Matriz de riesgos ................................................................................................. 48 2.6 Verificar los controles existentes de acuerdo a la metodología C.O.S.O....................... 49 2.6.1 Actividades de control ............................................................................................ 49 2.6.1.1 Reglas generales para el desarrollo de las actividades del área de ingresos: ...... 54 2.7 Diseñar los controles internos que sean necesarios de acuerdo con la metodología C.O.S.O ..................................................................................................................................... 54 2.7.1 Información y Comunicación ................................................................................. 54 2.7.1.1 Diseño de líneas de comunicación para Inmofianza S.A.S ................................. 54 2.7.2 Monitoreo ................................................................................................................ 55 3. CONCLUSIONES ................................................................................................................. 56 4. RECOMENDACIONES ....................................................................................................... 58 5. BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................... 59 6. ANEXOS ........................................................................................................................... 60spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/22439
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Contaduría Públicaspa
dc.relation.referencesAuditool, E. (s.f.). Auditool. Obtenido de www.auditool.org.cospa
dc.relation.referencesLefcovich, M. L. (s.f.). Gerencie. Obtenido de www.gerencie.com.cospa
dc.relation.referencesWhittington, O. R., & Pan, K. (2005). Principios de auditoria. MCGRAW-HILL.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsAccountingspa
dc.subject.keywordsBusinessspa
dc.subject.keywordsManagementspa
dc.subject.keywordsInternal controlspa
dc.subject.keywordsIncome areaspa
dc.subject.keywordsUtilitiesspa
dc.subject.keywordsBondspa
dc.subject.keywordsInternal auditspa
dc.subject.keywordsComptroller of companiesspa
dc.subject.keywordsAccount collectionspa
dc.subject.lembContabilidadspa
dc.subject.lembNegociosspa
dc.subject.lembAdministraciónspa
dc.subject.lembAuditoría internaspa
dc.subject.lembContraloría de empresasspa
dc.subject.lembCobro de cuentasspa
dc.subject.proposalControl internospa
dc.subject.proposalÁrea de ingresosspa
dc.subject.proposalUtilidadesspa
dc.subject.proposalFianzaspa
dc.titleImplementación del sistema de control interno basado en la metodología C.O.S.O para el área de ingresos de la compañía Inmofianza S.A.Sspa
dc.title.translatedImplementation of the internal control system based on the C.O.S.O methodology for the income area of the company Inmofianza S.A.Sspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
2015_Tesis_Geniffer_Dajana_Agudelo_Tarazona.pdf
Tamaño:
922.84 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Tesis
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
829 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Pregrado Contaduría Pública (Modalidad Presencial)