Identificación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de la empresa Discon Ltda., de Guamal (Meta)

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dc.contributor.advisorBarreto Osma, Doris Amparo
dc.contributor.apolounabBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma]
dc.contributor.authorSánchez Porras, Denis
dc.contributor.cvlacBarreto Osma, Doris Amparo [0000555878]spa
dc.contributor.googlescholarBarreto Osma, Doris Amparo [es&oi=ao]
dc.contributor.linkedinBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma-bba1b9263]
dc.contributor.orcidBarreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944]spa
dc.contributor.researchgateBarreto Osma, Doris Amparo [Doris-Amparo-Osma]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialGuamal (Meta, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2012spa
dc.date.accessioned2022-09-12T15:08:14Z
dc.date.available2022-09-12T15:08:14Z
dc.date.issued2012
dc.degree.namePsicólogospa
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue identificar los factores de riesgo psicosocial, en el personal de Guamal (Meta) de la empresa Discon y recomendar estrategias de intervención. Se tomo en total la muestra de 136 trabajadores pertenecientes al contrato de Guamal, con edades entre los 19 y 60 años; nivel de escolaridad medio-bajo, y una antigüedad laboral de 4 meses a 2 años. Se empleo una metodología de tipo descriptivo. El instrumento empleado fue la Batería del Ministerio de la Protección Social en convenio con la Universidad Pontificia Javeriana. Los resultados fueron analizados por el software del Ministerio de la Protección Social, y en esta se identificaron factores psicosociales intra-laborales, 42,65% de la muestra se encontró con la dimensión característica de liderazgo, 46,32% claridad del rol y 66, 17% capacitación; 50,74% influencia del entorno extra-laboral. Al momento de aplicar el cuestionario los evaluados no presentaron índices de estrés.spa
dc.description.abstractenglishThe objective of this research was to identify psychosocial risk factors in the Guamal (Meta) staff of the Discon company and recommend intervention strategies. The sample of 136 workers belonging to the Guamal contract, aged between 19 and 60 years, was taken in total; medium-low level of schooling, and a job seniority of 4 months to 2 years. A descriptive methodology was used. The instrument used was the Battery of the Ministry of Social Protection in agreement with the Universidad Pontificia Javeriana. The results were analyzed by the software of the Ministry of Social Protection, and intra-labor psychosocial factors were identified, 42.65% of the sample found the characteristic dimension of leadership, 46.32% role clarity and 66 , 17% training; 50.74% influence of the extra-work environment. At the time of applying the questionnaire, those evaluated did not present stress indices.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsIdentificación de los Factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de la empresa Discon Ltda., de Guamal (meta) 1 Descripción y planteamiento del problema 6 Justificación 8 Objetivos 11 Objetivo general 11 Objetivos específicos 11 Antecedentes investigativos 12 Antecedentes Internacionales 12 Antecedentes Nacionales 13 Marco teórico 16 Factores de riesgo psicosocial 16 Definición de las dimensiones y dominios, Resolución 2646 de 2008 16 Clasificación 21 Factores protectores 23 Modelo de Meliá 25 Efectos psicológicos 27 Efectos conductuales 27 Efectos fisiológicos 28 Marco legal 29 Marco contextual 29 Metodología 31 Tipo de investigación 31 Diseño 31 Muestra 32 Instrumento 32 Procedimiento 33 Resultados 35spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/17632
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsPsychologyspa
dc.subject.keywordsPsychosocial riskspa
dc.subject.keywordsLeadershipspa
dc.subject.keywordsResearchspa
dc.subject.keywordsLevel of schoolingspa
dc.subject.keywordsEmployeesspa
dc.subject.keywordsBusinessspa
dc.subject.keywordsSocial protectionspa
dc.subject.keywordsPreventive medicinespa
dc.subject.keywordsMental healthspa
dc.subject.keywordsPublic healthspa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembInvestigaciónspa
dc.subject.lembMedicina preventivaspa
dc.subject.lembSalud mentalspa
dc.subject.lembSalud públicaspa
dc.subject.proposalNivel de escolaridadspa
dc.subject.proposalEmpleadosspa
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dc.subject.proposalProtección socialspa
dc.subject.proposalRiesgo psicosocialspa
dc.titleIdentificación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de la empresa Discon Ltda., de Guamal (Meta)spa
dc.title.translatedIdentification of the psychosocial risk factors of the workers of the company Discon Ltda., Guamal (Meta)spa
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