Fortalecimiento de los procesos administrativos y asistenciales del servicio de internación y sala de partos de la E.S.E Hospital Local de Piedecuesta

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dc.contributor.advisorRobles Carreño, Martha Isabelspa
dc.contributor.authorCáceres Guarguati, Lyda Tatianaspa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001517149*
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?hl=es&user=hzX0yhAAAAAJ*
dc.contributor.researchgatehttps://www.researchgate.net/profile/Martha_Robles_Carre*
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialPiedecuesta (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2021-03-08T14:06:47Z
dc.date.available2021-03-08T14:06:47Z
dc.date.issued2019-06
dc.degree.nameEnfermera / Enfermerospa
dc.description.abstractEl profesional de enfermería debe estar en capacidad de brindar cuidados a todas las personas, independientemente de su condición; esta atención debe garantizar el bienestar y la seguridad de las personas, preservando su salud, que se define por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como “el estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. Para lograr su objetivo debe estar en permanente desarrollo y fortalecer actitudes y valores que permitan la humanización en su quehacer cotidiano, siendo reflexivo, crítico, comprometido, humanista, solidario, respetuoso, honesto, creativo, participativo y responsable para atender al individuo, en un sistema de salud que busca satisfacer las necesidades de la población a cuidar. La enfermería se ha identificado como una profesión humanista, centrada en el cuidado individual, colectivo y de entornos, a partir del desarrollo de sus acciones.1 Este documento está direccionado principalmente en las necesidades de mejoramiento del servicio de internación y sala de partos de la E.S.E hospital local de Piedecuesta, con el fin de fortalecer los procesos institucionales basándonos en la teoría de Patricia Benner durante el segundo semestre del año 2019. Es muy importante el rol investigativo en el profesional de enfermería ya que es un proceso científico que valida y mejora el conocimiento existente y genera nuevo conocimiento en la práctica de enfermería.spa
dc.description.abstractenglishThe nursing professional must be able to provide care to all people, regardless of their condition; This care must guarantee the well-being and safety of people, preserving their health, which is defined by the World Health Organization (WHO) as “the state of complete physical, mental and social well-being and not only the absence of diseases or diseases". To achieve its objective, it must be in permanent development and strengthen attitudes and values ​​that allow humanization in its daily work, being reflective, critical, committed, humanistic, supportive, respectful, honest, creative, participatory and responsible to serve the individual, in a health system that seeks to satisfy the needs of the population to be cared for. Nursing has been identified as a humanistic profession, focused on individual, collective and environmental care, based on the development of its actions.1 This document is mainly directed at the needs to improve the hospitalization service and delivery room of the ESE local hospital in Piedecuesta, in order to strengthen institutional processes based on the theory of Patricia Benner during the second semester of 2019. The investigative role in the nursing professional is very important since it is a scientific process that validates and improves existing knowledge and generates new knowledge in nursing practice.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN ..................................................................................................................................... 9 SUMMARY ................................................................................................................................. 11 INTRODUCCION........................................................................................................................ 13 JUSTIFICACION ......................................................................................................................... 14 OBJETIVO DEL TRABAJO ....................................................................................................... 16 MARCO TEORICO ..................................................................................................................... 17 EL CUIDADO Y LAS COMPETENCIAS DE ENFERMERÍA EN EL ÁREA CLÍNICA. ... 17 VALORACION DEL AREA DE TRABAJO.............................................................................. 22 DESCRIPCION GENERAL DEL HOSPITAL LOCAL DE PIEDECUESTA .......................... 22 HISTORIA ................................................................................................................................ 22 PERSONAL HUMANO ........................................................................................................... 23 PERSONAL DE PLANTA....................................................................................................... 23 PERSONAL ÁREA ASISTENCIAL ....................................................................................... 24 PERSONAL ÁREA ADMINISTRATIVA .............................................................................. 24 MISION .................................................................................................................................... 26 VISION ..................................................................................................................................... 26 OBJETIVOS CORPORATIVOS ............................................................................................. 26 VALORES INSTITUCIONALES............................................................................................ 27 SERVICIOS .............................................................................................................................. 28 ENFOQUE ................................................................................................................................ 30 PROPOSITO ............................................................................................................................ 30 DIAGNOSTICO DEL AREA DE TRABAJO ............................................................................. 31 MATRIZ DOFA ....................................................................................................................... 31 ANÁLISIS MATRIZ FODA .................................................................................................... 36 PLANEACIÓN ............................................................................................................................ 36 PROBLEMAS IDENTIFICADOS EN EL HOSPITAL LOCAL DE PIEDECUESTA SERVICIO DE INTERNACION Y SALA DE PARTOS. ...................................................... 36 4 PRIORIZACIÓN DE PROBLEMAS. ......................................................................................... 37 ÁRBOL DE PROBLEMAS ..................................................................................................... 37 PLAN DE MEJORAMIENTO ..................................................................................................... 48 EJECUCIÓN PLAN DE MEJORAMIENTO .............................................................................. 54 COMPONENTE INVESTIGATIVO ........................................................................................... 69 ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS .................................................................................. 70 SEMANA DE LA LACTANCIA MATERNA ........................................................................ 70 CURSO DE DETECCIÓN TEMPRANA DE CÁNCER INFANTIL ..................................... 73 FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERIA ... 73 DÍA MUNDIAL DEL LAVADO DE MANOS ....................................................................... 74 ACTIVIDAD DE EXTENCIÓN « SALVANDO VIDAS » .................................................... 75 CONCLUSIONES........................................................................................................................ 75 BIBLIORAFIA ............................................................................................................................. 76spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/12381
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Enfermeríaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
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dc.subject.keywordsNursingeng
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dc.subject.lembEnfermeríaspa
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dc.subject.proposalFortalecimiento en procesos administrativosspa
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dc.titleFortalecimiento de los procesos administrativos y asistenciales del servicio de internación y sala de partos de la E.S.E Hospital Local de Piedecuestaspa
dc.title.translatedStrengthening of the administrative and care processes of the hospitalization service and delivery room of the E.S.E Hospital Local de Piedecuestaspa
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