Estado del arte sobre la capacitación empresarial por competencias laborales

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dc.contributor.advisorArias Osorio, Nimia
dc.contributor.authorGómez Guevara, Paula Johanna
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2005spa
dc.date.accessioned2023-02-22T14:00:22Z
dc.date.available2023-02-22T14:00:22Z
dc.date.issued2005-11
dc.degree.namePsicólogospa
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación es un estado del arte acerca de la capacitación empresarial basada en normas de competencias laborales, el cual esta regido por la metodología de la autora Hoyos (2000). Este estado del arte se realizo debido a la escasez de información sobre el tema y debido a la falta de investigaciones o estudios realizados sobre la capacitación por competencias. Para la realización de este estudio se exploraron las bases de datos existentes en diferentes universidades tanto a nivel local como nacional y se investigo a través de Internet sobre el tema en cuestión, la información encontrada fue clasificada en diferentes categorías llamadas núcleos temáticos como libros, revistas, artículos, paginas web, ect, la cual se analizo a través de la técnica de análisis de contenido que permitió clasificar la información bajo tres líneas de investigación de una manera semántica, pragmática y paradigmática.spa
dc.description.abstractenglishThis research work is a state of the art about business training based on labor competency standards, which is governed by the methodology of the author Hoyos (2000). This state of the art was carried out due to the scarcity of information on the subject and due to the lack of research or studies carried out on competency-based training. To carry out this study, the existing databases in different universities, both locally and nationally, were explored and the subject in question was investigated through the Internet, the information found was classified into different categories called thematic nuclei such as books, magazines , articles, web pages, ect, which was analyzed through the content analysis technique that allowed the information to be classified under three lines of research in a semantic, pragmatic and paradigmatic way.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsProblema 4 Objetivos 5 Objetivo General 5 Objetivos específicos 5 Antecedentes investigativos 6 Marco Metodológico 6 Unidad de Análisis 10 Método 17 Análisis de contenido 18 Instrumentos 18 Fichas Técnicas 19 Procedimiento 22 Resultados 24 Línea Paradigmática 25 Historia y origen de la capacitación 25 Por Competencia Laboral. Línea Semántica 30 Definiciones de la capacitación 30 Por Competencias Componentes teóricos sobre la 32 capacitación por competencias Línea Pragmática 42 Aplicaciones y usos de la capacitación 43 Por competencias Ventajas de la capacitación 47 Por competencias Limitantes de la capacitación 50 Por competencias Resultados Cuantitativos 52 Discusión 59 Línea Paradigmática 59 Linea Semántica 60 Línea Pragmática 60 Capacitación por competencias II Pág. Sugerencias 63 Referencias 64 Fichas Bibliográficas 68 Fichas Textuales 78 Ficha Resumen 100 Fichas Comentario 105spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/19087
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
dc.relation.referencesADCA Programa de Capacitación por Competencias Moreno 939 3 piso- C1091AAS- Ciudad de Buenos AiresArgentina-TELEFONO 5218-2311, (en red) disponible; www.adca.org.ar/Mision.htmspa
dc.relation.referencesCdo Consultaría, providencia 329 piso 4 teléfono 5622235416 Santiago de Chile, www.cdo.cl/html/cdo_areasbll4.htmspa
dc.relation.referencesGabinete Educativo 2.000, S.L. -Avda de Algorfa, 37, 48990 Getxo (Vizcaya) , (En red) disponible en; www.tumaster.com/quienes/index.aspspa
dc.relation.referencesEnera Consultores, Alfonso de Córdoba-6068, oficina 203-Santiago de Chile-Teléfono 2200245, (En red) disponible en; www.eneraconsultores.cl/spa
dc.relation.referencesXcompetencias, Talcahuano 833 (Talcahuano Plaza), 2o piso, (C1013AAQ) Buenos Aires, Argentina, (en red) disponible en; www.xcompetencias.comspa
dc.relation.referencesGestión Humana, Avenida Calle 26 Nro. 82-70- BogotáTelefono (1) 4255244, (En red) disponible en; www.gestionhumana.comspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsPsychologyspa
dc.subject.keywordsState of the artspa
dc.subject.keywordsLabor competenciesspa
dc.subject.keywordsOrganizational scopespa
dc.subject.keywordsHuman resourcesspa
dc.subject.keywordsDifficultiesspa
dc.subject.keywordsEmployee trainingspa
dc.subject.keywordsPersonnel administrationspa
dc.subject.keywordsCompetitive worker behaviorspa
dc.subject.keywordsIndustrial psychologyspa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembEstado del artespa
dc.subject.lembCapacitación de empleadosspa
dc.subject.lembAdminsitración de personalspa
dc.subject.lembConducta competitiva del trabajadorspa
dc.subject.lembPsicología industrialspa
dc.subject.proposalCompetencias laboralesspa
dc.subject.proposalÁmbito organizacionalspa
dc.subject.proposalRecursos humanosspa
dc.subject.proposalDificultadesspa
dc.titleEstado del arte sobre la capacitación empresarial por competencias laboralesspa
dc.title.translatedState of the art on business training for job skillsspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP

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