Implementación de un software de nómina en CI ROOFCORP COLOMBIA SAS

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorOyola Moreno, Carlos Alberto
dc.contributor.authorJoya Cortezano, Juan Manuel
dc.contributor.cvlacOyola Moreno, Carlos Alberto [0001433151]spa
dc.contributor.googlescholarOyola Moreno, Carlos Alberto [SImkTLwAAAAJ]spa
dc.contributor.orcidOyola Moreno, Carlos Alberto [0000-0003-4259-1120]spa
dc.contributor.researchgateOyola Moreno, Carlos Alberto [Carlos_Oyola_More]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2023-11-24T16:05:23Z
dc.date.available2023-11-24T16:05:23Z
dc.date.issued2019
dc.degree.nameContador Públicospa
dc.description.abstractEn la actualidad y con el uso de la tecnología se ha conseguido sistematizar la mayoría de los procesos internos presentes en una compañía. Es común entonces que las compañías emprendan una búsqueda por mejorar la eficiencia de sus procesos y, ¿por qué no?, automatizarlos mediante programas informáticos que reducen el margen de error humano y generan reportes de datos rápidamente para su análisis y uso en la toma de decisiones. Con enfoque en la mejora continua se presenta el proyecto de implementación de un software de nómina para CI ROOFCORP COLOMBIA SAS.spa
dc.description.abstractenglishNowadays, and with the use of technology, most of the internal processes present in a company have been systematized. It is common then for companies to undertake a search to improve the efficiency of their processes and, why not?, automate them through computer programs that reduce the margin of human error and generate data reports quickly for analysis and use in decision-making. decisions. With a focus on continuous improvement, the project to implement payroll software for CI ROOFCORP COLOMBIA SAS is presented.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Virtualspa
dc.description.tableofcontentsTabla de figuras............................................................................................................................. 6 Introducción .................................................................................................................................. 8 Justificación ................................................................................................................................... 9 1. Marco Conceptual ................................................................................................................... 10 1.1 Definiciones ............................................................................................................................ 10 1.1.1 Software. ............................................................................................................................. 10 1.1.2 Nómina. ............................................................................................................................... 10 1.1.2.1 Salario............................................................................................................................... 10 1.1.2.2 Novedad. ........................................................................................................................... 10 1.1.3 Recursos humanos. ............................................................................................................ 11 1.1.4 Archivos planos. ................................................................................................................. 11 2. Plan de Trabajo ....................................................................................................................... 12 2.1 Título del plan de trabajo ..................................................................................................... 12 2.2 Descripción de la problemática............................................................................................ 12 2.3 Objetivos ................................................................................................................................ 12 2.3.1 Objetivo general. ................................................................................................................ 12 2.3.2 Objetivos específicos. ......................................................................................................... 12 3.4 Alcance ................................................................................................................................... 13 3.5 Justificación ........................................................................................................................... 13 3.6 Actividades por desarrollar ................................................................................................. 13 3.7 Cronograma........................................................................................................................... 14 3.8 Recursos ................................................................................................................................. 15 4. Implementación de un software de nómina en CI ROOFCORP COLOMBIA SAS ....... 16 4.1 Solicitar a las directivas la información contractual y salarial de los trabajadores que comienzan a formar parte de la nómina ................................................................................... 16 4.2 Realizar una investigación acerca de programas de nómina para presentar a las directivas diferentes opciones y tomen una decisión para continuar con el proceso ............ 18 4.3 Investigar acerca de la legislación aplicable a la empresa en materia prestacional y salarial .......................................................................................................................................... 21 4.4 Una vez definido el software por utilizar, introducir la información contractual y salarial de cada empleado en el sistema .................................................................................... 21 4.5 Realizar la configuración de los contratos de cada uno de los trabajadores en el software para la posterior liquidación de nómina ................................................................... 21 4.6 Con la guía de las directivas se establecerán los ingresos que serán constituyentes y no constituyentes de salario con el fin de definir estos parámetros en la liquidación de la nómina .......................................................................................................................................... 23 4.7 A medida que se presenten, definir y aplicar las novedades en las que incurran los trabajadores (licencias, incapacidades, vacaciones) en el software de nómina elegido ........ 25 4.8 Presentar a las directivas los archivos de pago plano para realizar el desembolso a los trabajadores y las entidades del sistema general de seguridad social .................................... 27 4.9 Recopilación de información acerca del proceso de nómina actual ................................. 27 5. Nominapp................................................................................................................................. 29 6. Diagrama del proceso de nómina .......................................................................................... 38 7. Conclusiones y recomendaciones ........................................................................................... 39 8. Anexos ...................................................................................................................................... 40 8.1 Anexo 1 ................................................................................................................................... 40 8.1 Anexo 2 ................................................................................................................................... 41 8.1 Anexo 3 ................................................................................................................................... 42 8.1 Anexo 4 ................................................................................................................................... 43 8.1 Anexo 5 ................................................................................................................................... 44 8.1 Anexo 6 ................................................................................................................................... 45 8.1 Anexo 7 ................................................................................................................................... 46 8.1 Anexo 8 ................................................................................................................................... 47 9. Bibliografía .............................................................................................................................. 92spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/22913
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Contaduría Públicaspa
dc.relation.referencesPressman, R.S, (2010). Ingeniería del software, un enfoque práctico. 1.spa
dc.relation.referencesNómina, (2019) Nómina – gerencie.com/nomina.htmlspa
dc.relation.referencesBenavides, A, (2009). Guía práctica de nóminas y seguros sociales: cómo resolver las dudas e incidencias más habituales. 32.spa
dc.relation.referencesLey No. 1607. Diario Oficial No. 48.655 de la República de Colombia. Bogotá D.C, Colombia 26 de diciembre de 2012.spa
dc.relation.referencesChiavenato, A, (2000). Administración de Recursos Humanos (5ta ed. edición). 128spa
dc.relation.referencesLINFO, (2007), Plain Text – linfo.org/plain_text.htmlspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsAccountingspa
dc.subject.keywordsBusinessspa
dc.subject.keywordsManagementspa
dc.subject.keywordsPayrollspa
dc.subject.keywordsHuman resourcesspa
dc.subject.keywordsTechnologyspa
dc.subject.keywordsDecision makingspa
dc.subject.keywordsElectronic data processingspa
dc.subject.keywordsStaff administrationspa
dc.subject.lembContabilidadspa
dc.subject.lembNegociosspa
dc.subject.lembAdministraciónspa
dc.subject.lembProcesamiento electrónico de datosspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.proposalNóminaspa
dc.subject.proposalRecursos humanosspa
dc.subject.proposalTecnologíaspa
dc.subject.proposalToma de decisionesspa
dc.titleImplementación de un software de nómina en CI ROOFCORP COLOMBIA SASspa
dc.title.translatedImplementation of payroll software at CI ROOFCORP COLOMBIA SASspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
2019_Tesis_Juan_Manuel_Joya_Cortezano.pdf
Tamaño:
5.16 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Tesis
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
829 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Pregrado Contaduría Pública (Modalidad Presencial)