Incidencia de la reforma laboral (Ley 50 de 1990) en la administración de los recursos humanos en las grandes empresas del sector privado del Área Metropolitana de Bucaramanga

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dc.contributor.advisorVelásquez Convers, Antonio
dc.contributor.authorGalindo Barón, Martha Jenny
dc.contributor.authorOrtiz Vesga, María Isabel
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.spatialPiedecuesta (Santander, Colombia)spa
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dc.date.accessioned2025-08-06T21:34:23Z
dc.date.available2025-08-06T21:34:23Z
dc.date.issued1992
dc.degree.nameAdministrador de Empresasspa
dc.description.abstractEl año 1990 fue un año especial para el país, en términos de las transformaciones realizadas en los aspectos político, social y económico, con reformas en cada uno de ellos. En el campo político fue la conformación de una Constituyente que se encargó de reformar la Constitución de 1888 por una nueva Constitución que empezó a regir el 4 de Julio de 1991. En el campo social el proceso de pacificación del país, por acuerdos de paz firmados entre el Gobierno y diferentes grupos guerrilleros.spa
dc.description.abstractenglishThe year 1990 was a special one for the country, in terms of the transformations it undertook in the political, social, and economic spheres, with reforms in each of them. In the political sphere, there was the formation of a Constituent Assembly tasked with reforming the 1888 Constitution with a new Constitution that took effect on July 4, 1991. In the social sphere, there was the process of pacification of the country, thanks to peace agreements signed between the government and various guerrilla groups.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCION MARCO MACROECONOMICO PARA LOS PERIODOS COMPRENDIDOS ENTRE 1948 - 1952 Y 1989 HASTA JULIO DE 1991 PARALELO CONCEPTUAL ENTRE LAS DOS LEGISLACIONES METODOLOGIA PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION OBTENIDA ANALISIS DE LOS DATOS OBTENIDOS EN LA INVESTIGACION CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIAspa
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/30688
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
dc.publisher.programidADM-1766
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
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dc.subject.lembAdministración de empresasspa
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dc.titleIncidencia de la reforma laboral (Ley 50 de 1990) en la administración de los recursos humanos en las grandes empresas del sector privado del Área Metropolitana de Bucaramangaspa
dc.title.translatedImpact of labor reform (Law 50 of 1990) on human resources management in large private sector companies in the Bucaramanga Metropolitan Areaspa
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