Clima social en el trabajo de una cooperativa financiera Bogotá D.C

Abstract

La presente investigación cuantitativa de naturaleza descriptiva tiene como objetivo general describir las características del clima Social laboral de la Dirección General y la Oficina Bogotá de una Cooperativa Financiera, evaluando y analizando la percepción colectiva de sus colaboradores. Dicha medición se realizó con 82 funcionarios, que representan al 85,42% de la población objeto de estudio. El análisis de los resultados se efectuó en relación con los perfiles proyectados, según las sub-escalas y las dimensiones correspondientes de la Dirección General y la Oficina Bogotá. Así mismo, se realizó un análisis comparativo entre los perfiles de las dos sedes, permitiendo esto observar de manera general el estado actual de la tendencia del Clima Organizacional.