Sistema de preselección de personal SIPRES

Abstract

El campo a investigar sobre las bases de datos se ha concentrado sobre el modelo de datos relacionales propuesto por Codd desde 1970 [1,2]. Algunos sistemas de bases de datos relacionales han sido estudiados comúnmente y varios sistemas de bases de datos relacionales comerciales son asequibles actualmente [3,4,5,6]. Tales sistemas de bases de datos usualmente tratan solo con datos bien definidos c inequívocos. Sin embargo, las aplicaciones dentro del mundo real, tales como toma de políticas, toma de decisiones médicas, proyecciones económicas, evaluación de personal, tienen datos inciertos o vagos los cuales no pueden ser representados en un formato definido [7]. Por ejemplo, la inteligencia es un comportamiento incierto 0 vago ya que nadie hasta ahora ha sido capaz de definir exitosamente qué es. [8] Esta carencia de definición de la inteligencia hace muy difícil atribuir inteligencia a programas de computadora. No obstante, los investigadores en Inteligencia Artificial han desarrollado diversos modos de representar los conocimientos humanos y de estructurar los programas de computadora de modo que muestre comportamientos que normalmente asociamos con inteligencia. Actualmente los programas informáticos que incorporan dichas representaciones cognitivas y técnicas estructurales $e denominan sistemas expertos.