Diseño e implementación de un manual para la gestión de incapacidades médicas en la Corporación ECOSESA

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dc.contributor.advisorRangel Blanco, Héctor D.
dc.contributor.advisorCalonge Pizzirusso, María Eugenia
dc.contributor.authorCardona Betancur, Diana Patricia
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2023-09-05T14:31:12Z
dc.date.available2023-09-05T14:31:12Z
dc.date.issued2018
dc.degree.nameContador Públicospa
dc.description.abstractEl siguiente informe final está estructurado a partir de la presentación de un plan de trabajo que parte de la identificación de un problema actual de la empresa, campo de práctica – La Corporación ECOSESA – ubicada en la ciudad de Medellín, Antioquia, Colombia y que permite poner en función de la solución del mismo los conocimientos del estudiante, aunados al conocimiento y experiencia de los profesionales que esta empresa tiene en la Unidades de Gestión Humana y Gestión Financiera a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera, que da cuenta además, de la conexión e interdisciplinariedad necesaria para tener información financiera comprensible, Relevante, Fiable y comparable.spa
dc.description.abstractenglishThe following final report is structured from the presentation of a work plan that starts from the identification of a current problem of the company, field of practice - The ECOSESA Corporation - located in the city of Medellín, Antioquia, Colombia and that allows put the student's knowledge to the solution of the same, together with the knowledge and experience of the professionals that this company has in the Human Resources and Financial Management Units in charge of the Administrative and Financial Department, which also accounts for the connection and interdisciplinarity necessary to have understandable, relevant, reliable and comparable financial information.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Virtualspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN ..................................................................................................... 6 1. PLAN DE TRABAJO ......................................................................................... 7 1.1 TÍTULO DEL PLAN DE TRABAJO .................................................................... 7 1.2 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA ..................................................................... 7 1.3 OBJETIVOS ...................................................................................................... 8 1.3.1 Objetivo general ...................................................................................... 8 1.3.2 Objetivos específicos ............................................................................... 9 1.4 ALCANCE ......................................................................................................... 9 1.5 JUSTIFICACIÓN ............................................................................................. 10 1.6 ACTIVIDADES A DESARROLLAR ................................................................. 11 1.7 CRONOGRAMA .............................................................................................. 12 1.8 RECURSOS .................................................................................................... 14 1.8.1 Recursos tecnológicos .......................................................................... 14 1.8.2 Recursos humanos ................................................................................ 14 1.8.3 Recursos físicos .................................................................................... 14 1.8.4 Recursos bibliográficos ......................................................................... 14 1.8.5 Recursos económicos ........................................................................... 15 2. DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO ...................................................... 16 2.1 DIAGNÓSTICO DEL PROCEDIMIENTO ACTUAL DE INCAPACIDADES EN LA CORPORACIÓN ECOSESA. ........................................................................... 16 2.1.1 PROCEDIMIENTO ACTUAL SOBRE INCAPACIDADES MÉDICAS. ........... 18 2.2 RELACIÓN DE INCAPACIDADES DE ENERO A JUNIO DE 2018 ................. 22 2.2.1 DIFERENCIA ENTRE INCAPACIDADES NÓMINA VS INCAPACIDADES FÍSICAS ................................................................................................................. 24 2.2.2 CUENTAS POR COBRAR INCAPACIDADES A JUNIO DE 2018 ................ 28 2.3. CLASIFICACIÓN DE EMPLEADOR POR EPS .............................................. 29 2.4 PROCEDIMIENTO PARA EL COBRO DE INCAPACIDADES POR ASEGURADORA ................................................................................................... 30 2.5 SISTEMA DE INFORMACIÓN DE INCAPACIDADES MEJORADO ............... 32 2.6 MANUAL PARA EL MANEJO DE INCAPACIDADES MÉDICAS .................... 33 3. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .................................................. 34 3.1 CONCLUSIONES ............................................................................................ 34 3.2 RECOMENDACIONES .................................................................................... 35 BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................... 37 ANEXOS ................................................................................................................ 39spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/21667
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Contaduría Públicaspa
dc.relation.referencesCONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. Ley 100 de 1993 por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Congreso, del 23 de diciembre 1993. ART. 206 – 207 Y 208, Generalidades de reconocimiento de incapacidad general, maternidad y accidente de trabajo.spa
dc.relation.referencesPRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. Decreto 019 de 2012, por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública. Presidencia de la República, del 10 de enero 2012.spa
dc.relation.referencesConstitución Política de Colombia de 1991: ART. 53. Acerca del mínimo vital y otros derechos fundamentales.spa
dc.relation.referencesLEY 776 De 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.spa
dc.relation.referencesLEY 1438 De 2011 Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.spa
dc.relation.referencesLEY 1581 de 2012 Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales.spa
dc.relation.referencesLey 1562 de 2012, por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. En Diario Oficial 48488, del 11 de julio de 2012.spa
dc.relation.referencesCódigo Sustantivo del Trabajo: ART. 227-228-236-237-239 Auxilio monetario por enfermedad; en época de parto y en caso de aborto.spa
dc.relation.referencesDecreto 2353 de 2015, Por el cual se unifican y actualizan las reglas de afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud, se crea el Sistema de Afiliación Transaccional y se definen los instrumentos para garantizar la continuidad en la afiliación y el goce efectivo del derecho a la saludspa
dc.relation.referencesSentencia C-543-2007, Incapacidad por enfermedad no profesional -Valor del auxilio monetario.spa
dc.relation.referencesConcepto Ministerio del Trabajo Radicado No. 201542300623712 - 201542300611692 Incapacidades de origen común sin concepto favorable y con una pérdida de capacidad laboral inferior a 50%.spa
dc.relation.referencesTRIVIÑO, Gloria. Manual “preguntas sobre derechos y deberes del régimen contributivo del sistema general de seguridad social en salud” Ministerio de Salud, Superintendencia nacional de salud. Bogotá: Febrero del 2002.spa
dc.relation.referencesEPS SURA: ABC de las incapacidades, https://www.epssura.comspa
dc.relation.referencesEPS COOMEVA: Trámite de reconocimiento de incapacidades y licencias. eps.coomeva.com.co/spa
dc.relation.referencesMIPLANILLA.COM: No descuento de incapacidades en la PILA y eliminación de recaudo en EPS: grandes cambios del decreto 4023 de 2011, abril 2012, www.miplanilla.comspa
dc.relation.referencesDecreto 1333 de 2018, se reglamenta las incapacidades superiores a 540 días y se dictan otras disposiciones.spa
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
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dc.title.translatedDesign and implementation of a Manual for the management of medical disabilities in the ECOSESA Corporationspa
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