El trabajo como constructor de sentido de vida personal y organizacional de conductores de empresas del sector de transporte en Bucaramanga

Abstract

El hombre es un ser carente con necesidades que debe satisfacer. Se trata de un combate constante que nació con él y que forma parte esencial a través de su vida. La importancia que ha tenido el trabajo como la actividad humana que ha visto en los últimos siglos la transformación no solo de sí misma, sino por entero de las condiciones de existencia humana, permite contribuir al curso de la vida y obtener, a cambio, la satisfacción de las necesidades individuales y familiares de quien la ejecuta. (Labra, 1986, citado en Trujillo O. & Trujillo M., 2007) Constantemente se anuncian "megatendencias” que llevan a cambios radicales de forma y de fondo para la realización del trabajo (Peiró, 1996 citado en Trujillo O. & Trujillo M., 2007). Los modelos económicos seguirán afectando la manera de organizado y la estructura productiva, así mismo la evolución tecnológica que brinda la globalización traerá no solo cambios en la economía sino además en los valores, actitudes y creencias de las personas, con lo cual el trabajo significará para la sociedad una razón más de ser de la humanidad y en el sobrevenir de las organizaciones, por cuanto ha estado condicionado a diferentes concepciones de tipo religioso, económico, social, político y enmarcado en diversas posturas ideológicas como resultado de los intereses propios de cada época y mediatizado por las interacciones y relaciones de producción.