Propuesta para el proceso de evaluación del desempeño para la Universidad Autónoma de Bucaramanga
| dc.contributor.advisor | Mora Navarro, María Eugenia | |
| dc.contributor.author | Garcia Hernandez, Marlene | |
| dc.contributor.author | Puentes Niño, Sandra Liliana | |
| dc.contributor.cvlac | Puentes Niño, Sandra Liliana [0001772048] | spa |
| dc.coverage.campus | UNAB Campus Bucaramanga | spa |
| dc.coverage.spatial | Bucaramanga (Santander, Colombia) | spa |
| dc.date.accessioned | 2025-09-16T14:34:12Z | |
| dc.date.available | 2025-09-16T14:34:12Z | |
| dc.date.issued | 1996 | |
| dc.degree.name | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.abstract | La organización cualquiera que sea su objeto debe considerar cada día, la posibilidad de brindar a sus miembros la plataforma para desarrollar sus capacidades intelectuales, culturales, profesionales, personales, etc. ya que de esta manera está contribuyendo al desarrollo y crecimiento del hombre como persona. Es el hombre el que hace posible la consecución de objetivos y metas organizacionales, el que con su capacidad de trabajo saca adelante los proyectos que se le han encomendado como miembro de una organización, sea la empresa, la familia o la sociedad. En la medida del logro, satisfacción y mejoramiento del nivel de vida del empleado o miembro de la organización, se obtendrá el logro y la satisfacción del conjunto. | spa |
| dc.description.abstractenglish | Every organization, regardless of its purpose, must consider every day the possibility of providing its members with the platform to develop their intellectual, cultural, professional, personal, and other capacities, since in this way it contributes to the development and growth of humankind as individuals. It is the individual who makes the achievement of organizational objectives and goals possible; it is the individual who, with his or her capacity for work, carries forward the projects entrusted to him or her as a member of an organization, be it a company, a family, or society. To the extent that the employee or member achieves achievement, satisfaction, and improved standard of living are achieved, the achievement and satisfaction of the whole will be achieved. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.learningmodality | Modalidad Presencial | spa |
| dc.description.tableofcontents | Introducción 1. Antecedentes históricos de los conceptos de la administración y el trabajo 2. Evaluación del desempeño 3. Análisis del sector empresarial en cuanto a la evaluación del desempeño 4. Análisis de evaluación del desempeño en instituciones de educación superior 5. Evaluación del desempeño en la universidad autónoma de Bucaramanga 6. Modelo de evaluación de desempeño para la universidad autónoma de Bucaramanga 7. Conclusiones y recomendaciones Referencias bibliográficas Anexos | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UNAB | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/31161 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad Economía y Negocios | spa |
| dc.publisher.grantor | Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado Administración de Empresas | spa |
| dc.publisher.programid | ADM-1766 | |
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| dc.subject.lemb | Administración de empresas | spa |
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| dc.subject.proposal | Evaluación del desempeño | spa |
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| dc.title | Propuesta para el proceso de evaluación del desempeño para la Universidad Autónoma de Bucaramanga | spa |
| dc.title.translated | Proposal for the performance evaluation process for the Universidad Autónoma de Bucaramanga | spa |
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