Hacia una nueva cultura de las relaciones laborales en Colombia
| dc.contributor.author | Velásquez Convers, Antonio María | |
| dc.coverage.campus | UNAB Campus Bucaramanga | spa |
| dc.coverage.spatial | Bucaramanga (Santander, Colombia) | spa |
| dc.date.accessioned | 2023-11-16T21:21:49Z | |
| dc.date.available | 2023-11-16T21:21:49Z | |
| dc.date.issued | 1997-02 | |
| dc.description.abstract | Cuando se habla de relaciones laborales, se piensa en conflicto, y algunas personas tienden a negar esa realidad considerando el conflicto como algo negativo y que sólo trae perjuicios. Creo que es hora de que veamos al conflicto en toda su dimensión; en lo positivo de su trámite y lo enriquecedor de su resolución. El conflicto y su superación son importantes en la medida en que los partes acepten la existencia del otro, adopten mecanismos civilizados de negociación y tengan claro que ambos deben ganar. | spa |
| dc.description.abstractenglish | When we talk about labor relations, we think of conflict, and some people tend to deny that reality, considering conflict as something negative that only brings harm. I think it is time for us to see the conflict in all its dimensions; in the positive aspects of its process and the enriching nature of its resolution. Conflict and its overcoming are important to the extent that the parties accept the existence of the other, adopt civilized negotiation mechanisms and are clear that both must win. | spa |
| dc.description.learningmodality | Modalidad Presencial | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB | spa |
| dc.identifier.issn | 0121-6953 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional UNAB | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.unab.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/22805 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad Economía y Negocios | spa |
| dc.publisher.grantor | Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado Administración de Empresas | spa |
| dc.relation.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12749/22801 | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.source | Prospectiva. Revista de la facultad de Administración de Empresas Volumen 6 Número 7, (Diciembre 1999); páginas 24-27 | spa |
| dc.subject.keywords | Staff administration | spa |
| dc.subject.keywords | Industrial relationships | spa |
| dc.subject.keywords | Employees | spa |
| dc.subject.keywords | Economy | spa |
| dc.subject.keywords | Labor economy | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Relaciones industriales | spa |
| dc.subject.lemb | Empleados | spa |
| dc.subject.lemb | Economía del trabajo | spa |
| dc.subject.proposal | Economía | spa |
| dc.title | Hacia una nueva cultura de las relaciones laborales en Colombia | spa |
| dc.title.translated | Towards a new culture of labor relations in Colombia | spa |
| dc.type | Journal | eng |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_0640 | |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
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| dc.type.local | Revista | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/ERL |