Rasgos de personalidad en un grupo de trabajadores con amputación de miembro superior, como consecuencia del accidente laboral

dc.contributor.advisorChacón Afanador, Jorge Enrique
dc.contributor.authorQuiñones Barrera, Juliana
dc.contributor.authorSánchez Amado, Lelly Milena
dc.contributor.cvlacChacón Afanador, Jorge Enrique [000500755]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2022-03-11T20:13:57Z
dc.date.available2022-03-11T20:13:57Z
dc.date.issued2000-08
dc.degree.namePsicólogo Organizacionalspa
dc.description.abstractDesde la práctica organizacional de una estudiante de la facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, durante-el segundo semestre de 1999, en la Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP) del Instituto del Seguro Social, seccional Santander; se observó que dentro del grupo de trabajadores afiliados, que sufren accidente laboral, existe un porcentaje considerable - según los reportes suministrados por la ARP- que genera como consecuencia la amputación de miembro superior. De la observación realizada, surge el interés por una investigación, con el fin de identificar, rasgos de la personalidad en un grupo de trabajadores que como consecuencia del accidente laboral sufre amputación de miembro superior; en cuanto a que ésta, es una lesión de tipo irreversible, y llega a ocasionar alteraciones a nivel psicológico, en el individuo; que requieren, la intervención, de los profesionales de esta área. Desde la psicología -campo de los investigadores- existen diferentes modelos que han pretendido abordar este aspecto característico del ser humano: La Personalidad; entre ellos, el modelo cognitivo, el sistémico, el dinámico y el conductual. En el desarrollo del presente trabajo se tomó como marco conceptual la teoría dinámica, la cual es abordada en el marco teórico. Los hallazgos en esta investigación permitieron un acercamiento a los elementos estructurales que explican la personalidad de esta población, después de sufrir una amputación, como consecuencia de un accidente laboral. Se utilizó como instrumento principal, el Inventario Multifacético de Personalidad de Minnesotta (M.M.P.I) y como herramienta secundaria, una ficha técnica que contiene información acerca del accidente del trabajador. Los datos arrojados permitieron comprobar, que sí existen características psicológicas grupales en esta población. Y por ende, que sí existen repercusiones a este nivel, en el sujeto, a partir de una lesión de carácter físico, como ésta. De donde se concluye, la importancia, de la contribución, de la Psicología, en problemáticas de este orden, no abordadas aún con profundidad, en el ámbito laboral; y de tanta relevancia cuando de la relación salud-mental trabajo, se trata.spa
dc.description.abstractenglishFrom the organizational practice of a student of the Faculty of Psychology of the Universidad Autónoma de Bucaramanga, during the second semester of 1999, in the Professional Risk Insurer (ARP) of the Social Security Institute, Santander section; It was observed that within the group of affiliated workers, who suffer an occupational accident, there is a considerable percentage - according to the reports provided by the ARP - that generates the amputation of the upper limb as a consequence. From the observation made, interest arises in an investigation, in order to identify personality traits in a group of workers who, as a consequence of the work accident, suffer upper limb amputation; insofar as this is an irreversible type injury, and comes to cause alterations at the psychological level, in the individual; that require the intervention of professionals in this area. From psychology -field of researchers- there are different models that have attempted to address this characteristic aspect of the human being: Personality; among them, the cognitive, systemic, dynamic and behavioral models. In the development of this work, the dynamic theory was taken as a conceptual framework, which is addressed in the theoretical framework. The findings in this investigation allowed an approach to the structural elements that explain the personality of this population, after suffering an amputation, as a consequence of an occupational accident. The Minnesotta Multifaceted Personality Inventory (M.M.P.I) was used as the main instrument, and a technical file containing information about the worker's accident was used as a secondary tool. The data obtained allowed us to verify that there are group psychological characteristics in this population. And therefore, that there are repercussions at this level, in the subject, from a physical injury, like this one. From where it is concluded, the importance, of the contribution, of Psychology, in problems of this order, not yet addressed in depth, in the workplace; and of such relevance when it comes to the work-mental health relationship.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsTabla de contenido.....................................................................................4 Lista de figuras......................................................................................................7 Lista de Tablas......................................................................................................8 Resumen.................................................................................................................9 Título de la Investigación.......................................................................................11 Tipo de Investigación.............................................................................................11 Problema................................................................................................................11 Objetivos................................................................................................................12 Objetivo General..........................................................................................12 Objetivos Específicos...................................................................................13 Justificación...........................................................................................................13 Marco Teórico........................................................................................................15 Definición y Características de la Personalidad.........................................16 Modelo Conductista.........................................................................17 Modelo Social...................................................................................18 Modelo Humanístico-existencial......................................................20 La Personalidad desde el Modelo Psicodinámico......................................23 Freud y el Psicoanálisis...................................................................24 El Accidente Laboral....................................................................................28 La Personalidad y su relación con el Accidente Laboral.............................32 Aportes de la Nosología y la Métrica al estudio de la Personalidad...........33 Inventario Multifacético de la Personalidad (M.M.P.I).....................34 Escalas de Validez...............................................................36 Interrogante..............................................................36 Sinceridad................................................................37 Puntuación de Validez............................................38 Factor Corrector......................................................38 Escalas Clínicas.................................................................38 Hipocondriasis........................................................38 Depresión...............................................................39 Histeria....................................................................40 Desviación Psicopática..........................................41 Masculinidad-Feminidad........................................41 Paranoia.................................................................41 Psicastenia.............................................................42 Esquizofrenia.........................................................42 Hipomanía..............................................................43 Introversión Social..................................................43 Variables...................................................................................................44 Método......................................................................................................44 Población.................................................................................................44 Muestra.....................................................................................................44 Instrumento..............................................................................................45 Resultados...........................................................................................................46 Discusión...................................................................................................70 Sugerencias................................................................................................78 Referencias............................................................................................................84spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/15889
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicología Organizacionalspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsOrganizational psychologyspa
dc.subject.keywordsPersonality traitsspa
dc.subject.keywordsLimb amputationspa
dc.subject.keywordsWork accidentspa
dc.subject.keywordsIndustrial Securityspa
dc.subject.keywordsDisability injuryspa
dc.subject.keywordsPublic healthspa
dc.subject.lembPsicología organizacionalspa
dc.subject.lembSeguridad industrialspa
dc.subject.lembLesión de incapacidadspa
dc.subject.lembSalud públicaspa
dc.subject.proposalRasgos de personalidadspa
dc.subject.proposalAmputación de miembrosspa
dc.subject.proposalAccidente laboralspa
dc.titleRasgos de personalidad en un grupo de trabajadores con amputación de miembro superior, como consecuencia del accidente laboralspa
dc.title.translatedPersonality traits in a group of workers with upper limb amputation as a consequence of an occupational accidenspa
dc.typeBachelor thesiseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
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dc.type.localTrabajo de Gradospa
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