Aplicación de las relaciones industriales en la selección de personal

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dc.contributor.authorNavas de Aponte, Cecilia
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2025-03-19T22:19:06Z
dc.date.available2025-03-19T22:19:06Z
dc.date.issued1978
dc.degree.nameAbogadospa
dc.description.abstractLa velocidad de la evolución del mundo adquiere en nuestra época caracteres insospechados. Esta evolución es particularmente espectacular, en el campo de la Tecnología Industrial o de las ciencias empresariales. Desaparecen oficios mantenidos durante décadas y siglos; y aparecen nuevos bastantes atractivos. Es así como cada día se quiere una mano de obra más especializada y ésta se aprecia a través de una adecuada selección de personal; tal la razón para que ésta tesis se haya dedicado a la "APLICACION DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES EN LA SELECCION DE PERSONAL".spa
dc.description.abstractenglishThe speed of global evolution is taking on unexpected dimensions in our time. This evolution is particularly spectacular in the fields of Industrial Technology and business sciences. Trades that have been held for decades and centuries are disappearing; and new, highly attractive ones are emerging. Thus, a more specialized workforce is increasingly required, and this is evident through proper personnel selection; this is why this thesis is dedicated to the "APPLICATION OF INDUSTRIAL RELATIONS IN PERSONNEL SELECTION."spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCION 1.1 ¿QUE SON LAS RELACIONES INDUSTRIALES 2.1 “ANTECEDENTES HISTORICOS DE LAS RELACIONES IN DUSTRIALES 3.1, 1 EN EL REGIMEN DE LA PROPIEDAD PRIMITIVA 2.1, 2 EN EL REGIMEN ESCLAVISTA UE EN EL REGIMEN FEUDALISTA 2.1.4 EN EL REGIMEN CAPITALISTA 2.1.4.1 EL DESEMPLEO EN LA ERA MODERNA 2.1.5 EN EL REGIMEN SOCIALISTA 2.2 DEFINICION 3.CAMPOS QUE CUBREN LAS RELACIONES INDUSTRIALES ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES IN DUSTRIALES FUNCIONES DEL DIRECTOR DE RELACIONES INDUSTRIALES SECCION DE PERSONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL 4. IMPORTANCIA MOTIVACION HUMANA ANALISIS DE LA PERSONA LIDAD CLASIFICACION DE LA PERSONALIDAD TEORIAS DE CARL ROGERS SOBRE LA PERSONALIDAD 5. IMPORTANCIA DEFINICION OBJETIVOSspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/28802
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias Jurídicas y Políticasspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Derechospa
dc.publisher.programidDER-1771
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsLawspa
dc.subject.keywordsIndustrial relationsspa
dc.subject.keywordsPersonnel selectionspa
dc.subject.keywordsSocial benefitsspa
dc.subject.keywordsIndustrial sociologyspa
dc.subject.keywordsWork and workersspa
dc.subject.lembDerechospa
dc.subject.lembLegislaciónspa
dc.subject.lembCiencias jurídicasspa
dc.subject.lembRelaciones industrialesspa
dc.subject.lembSociología industrialspa
dc.subject.lembTrabajo y trabajadoresspa
dc.subject.proposalSelección de personalspa
dc.subject.proposalPrestaciones socialesspa
dc.titleAplicación de las relaciones industriales en la selección de personalspa
dc.title.translatedApplication of industrial relations in personnel selectionspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
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dc.type.localTrabajo de Gradospa
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