Creencias de la cultura social, cultura organizacional y de liderazgo que tienen los directivos del sector de confecciones para dama en la ciudad de Bucaramanga

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dc.contributor.advisorPacheco Durán, Leonor
dc.contributor.authorArzuaga Sánchez, Leidis Johana
dc.contributor.cvlacPacheco Durán, Leonor [0001429136]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2022-03-10T21:44:45Z
dc.date.available2022-03-10T21:44:45Z
dc.date.issued2002-11
dc.degree.namePsicólogospa
dc.description.abstractEl objeto de la presente investigación es describir cuales son las Creencias que tienen los Directivos del Sector Confecciones para Dama sobre la Cultura Social, Organizacional y sobre las características que consideran propias de un líder excepcional en la ciudad de Bucaramanga. Se tomó como referencia el proyecto realizado en Bogotá por el Dr. Ogliastri titulado "Estudio de la Dirección Transcultural, GLOBE” (Global Leadership and organizacional Behavior Effectives), en tres distintos sectores de la Industria. Se utilizó una metodología cualitativa-descriptiva. Los resultados se analizan en términos de lo que ES y DEBERIA SER de las dos culturas, se jerarquizan los conceptos de un líder excepcional, desde los que contribuyen hasta los que no contribuyen.spa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this research is to describe what are the Beliefs that the Directors of the Women's Apparel Sector have about Social and Organizational Culture and about the characteristics that they consider to be typical of an exceptional leader in the city of Bucaramanga. The project carried out in Bogotá by Dr. Ogliastri entitled "Study of the Transcultural Direction, GLOBE” (Global Leadership and organizational Behavior Effectives), in three different sectors of the Industry, was taken as a reference. A qualitative-descriptive methodology was used. The results are analyzed in terms of what IS and SHOULD BE of the two cultures, the concepts of an exceptional leader are ranked, from those who contribute to those who do not.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsResumen 1 Introducción 2 Descripción del Sector Confecciones 5 Problema 9 Objetivos 10 Objetivo General 10 Objetivo Específicos 11 Antecedentes Investigativos 11 Cultura Social, Organizacional y Liderazgo 15 Cultura 15 Cultura Social 18 Antecedentes Histórico-Culturales en Colombia 20 Antecedentes Histórico- Culturales en Santander 23 Cultura Organizacional 29 Liderazgo 35 Teorías de liderazgo 39 Estilos de liderazgo 40 Variables 40 Metodología 49 Tipo de Investigación o Diseño 49 Participantes 49 Instrumentos 50 Procedimientos 52 Resultados 53 Discusión • 88 Recomendaciones 94 Referencias 96 Apéndices 98spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/15862
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsPsychologyspa
dc.subject.keywordsBeliefsspa
dc.subject.keywordsCulturesspa
dc.subject.keywordsExceptional leaderspa
dc.subject.keywordsALPHA-BETA questionnairesspa
dc.subject.keywordsHistorical sociologyspa
dc.subject.keywordsSocial evolutionspa
dc.subject.keywordsCorporate culturespa
dc.subject.keywordsCultural systemsspa
dc.subject.keywordsSocial groupsspa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembSociología históricaspa
dc.subject.lembEvolución socialspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembSistemas culturalesspa
dc.subject.lembGrupos socialesspa
dc.subject.proposalCreenciasspa
dc.subject.proposalCulturasspa
dc.subject.proposalLíder excepcionalspa
dc.subject.proposalCuestionarios ALFA-BETAspa
dc.titleCreencias de la cultura social, cultura organizacional y de liderazgo que tienen los directivos del sector de confecciones para dama en la ciudad de Bucaramangaspa
dc.title.translatedBeliefs of the social culture, organizational culture and leadership that managers of the women's clothing sector have in the city of Bucaramangaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
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dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP

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