Dinámica de la inclusión laboral para grupos de mujeres, jóvenes, personas en condición de discapacidad, LGBTIQ+, migrantes, comunidades étnicas y personas mayores de 55 años desde la perspectiva empresarial en el Área Metropolitana de Bucaramanga

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dc.contributor.advisorVargas Villamizar, Álvaro Javier
dc.contributor.apolounabVargas Villamizar, Álvaro Javier [álvaro-javier-vargas-villamizar]spa
dc.contributor.authorToloza Mora, Maria Angelica
dc.contributor.authorMateus Pinzon, Sebastian
dc.contributor.cvlacVargas Villamizar, Álvaro Javier [0000029655]spa
dc.contributor.googlescholarVargas Villamizar, Álvaro Javier [es&oi=ao]spa
dc.contributor.linkedinVargas Villamizar, Álvaro Javier [alvarojvargasv/]spa
dc.contributor.orcidVargas Villamizar, Álvaro Javier [0000-0002-1379-0756]spa
dc.contributor.researchgateVargas Villamizar, Álvaro Javier [Alvaro-Javier-Vargas-Villamizar-2274983198]spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
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dc.coverage.spatialPiedecuesta (Santander, Colombia)spa
dc.coverage.temporal2025spa
dc.date.accessioned2025-11-27T14:43:49Z
dc.date.available2025-11-27T14:43:49Z
dc.date.issued2025-11-26
dc.degree.nameEconomistaspa
dc.description.abstractEl presente artículo analiza la dinámica de inclusión laboral para grupos de mujeres, jóvenes, personas en condición de discapacidad, LGBTIQ+, migrantes, comunidades étnicas y personas mayores de 55 años desde la perspectiva empresarial en el Área Metropolitana de Bucaramanga. Para ello, se aplicó una encuesta a un grupo selecto de empresarios que incluyó preguntas sociodemográficas y preguntas relacionadas con percepción de inclusión, con el fin de identificar las barreras y oportunidades que enfrentan estos colectivos. Asimismo, se desarrolló un ejercicio empírico con información del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para caracterizar la situación laboral de estos grupos poblacionales. Los resultados muestran que los mayores sesgos se presentan hacia las personas mayores de 55 años, seguidos por quienes tienen alguna condición de discapacidad y, en tercer lugar, hacia los miembros de la comunidad LGBTIQ+.spa
dc.description.abstractenglishThis article analyzes the dynamics of labor inclusion for women, youth, people with disabilities, LGBTQ+ individuals, migrants, ethnic communities, and people over 55 years of age from a business perspective in the Bucaramanga Metropolitan Area. To this end, a survey was administered to a select group of business owners, including sociodemographic questions and questions related to perceptions of inclusion, in order to identify the barriers and opportunities faced by these groups. Additionally, an empirical study was conducted using data from the National Administrative Department of Statistics (DANE) to characterize the employment situation of these population groups. The results show that the greatest biases are directed toward people over 55 years of age, followed by those with disabilities, and then, members of the LGBTQ+ community.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/32314
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Economíaspa
dc.publisher.programidECO-1787
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dc.titleDinámica de la inclusión laboral para grupos de mujeres, jóvenes, personas en condición de discapacidad, LGBTIQ+, migrantes, comunidades étnicas y personas mayores de 55 años desde la perspectiva empresarial en el Área Metropolitana de Bucaramangaspa
dc.title.translatedDynamics of labor inclusion for groups of women, youth, people with disabilities, LGBTIQ+, migrants, ethnic communities and people over 55 years of age from a business perspective in the Metropolitan Area of Bucaramangaspa
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