Política de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral e institucional de la Universidad Autónoma de Bucaramanga – UNAB
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La presente política de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral e institucional de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA - UNAB, con sustento en lo establecido en la Ley 2365 de 2024, tiene como propósito adoptar formas de prevención, protección y atención a las eventuales víctimas de acoso sexual en el contexto laboral e institucional de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA – UNAB. Para su elaboración, respecto del personal trabajador y demás destinatarios de la ley (exceptuando al estamento estudiantil), se realizaron análisis y espacios de diálogo con los distintos estamentos de la institución que fueron adelantados y presentados por un equipo conformado así: La Dirección a cargo de la directora de Gestión Humana, y, un equipo de apoyo conformado por la presidenta del Comité de Genero, la persona encargada de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UNAB, un miembro del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el apoyo de Secretaria General y Jurídica. Y con la asesoría de un delegado de la Aseguradora de Riesgos Laborales, entidad a la que la UNAB esté afiliada para los riesgos laborales.
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