Experiencias de empleabilidad en egresados (as) de psicología de la Universidad Autónoma de Bucaramanga

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dc.contributor.advisorBarreto Osma, Doris Amparospa
dc.contributor.apolounabBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma]
dc.contributor.authorMartínez Pinto, María Alejandraspa
dc.contributor.authorGómez Calderón, Melissaspa
dc.contributor.cvlacBarreto Osma, Doris Amparo [0000555878]*
dc.contributor.googlescholarBarreto Osma, Doris Amparo [0000555878]spa
dc.contributor.linkedinBarreto Osma, Doris Amparo [doris-amparo-barreto-osma-bba1b9263]
dc.contributor.orcidBarreto Osma, Doris Amparo [0000-0002-4542-0944]*
dc.contributor.researchgateBarreto Osma, Doris Amparo [Doris-Amparo-Osma]*
dc.contributor.researchgroupGrupo de Investigación en Violencia, Lenguaje y Estudios Culturalesspa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2020-06-26T16:14:55Z
dc.date.available2020-06-26T16:14:55Z
dc.date.issued2015
dc.degree.namePsicólogospa
dc.description.abstractProyecto de investigación que tiene como objetivo determinar las experiencias de empleabilidad de psicólogos (as) recién egresados(as) de la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Metodológicamente es un estudio descriptivo, transversal con un enfoque cualitativo, en el cual participaron veinte(20) psicólogos (as), como instrumento se utilizó un cuestionario en donde se indagaron competencias tales como: uso de conocimientos, formación recibida, satisfacción con el programa y recomendaciones al mismo. Los resultados muestran que en la empleabilidad se valoran en orden de importancia las competencias personales (compromiso, calidez); competencias técnicas y competencias sociales; los factores menor valorados son; el uso del conocimiento. Se evidencia un alto grado de satisfacción con la formación recibida y con el programa de psicología.spa
dc.description.abstractenglishResearch project that aims to determine the employability experiences of recently graduated psychologists from the Universidad Autónoma de Bucaramanga. Methodologically, it is a descriptive, cross-sectional study with a qualitative approach, in which twenty (20) psychologists participated, as an instrument a questionnaire was used where competencies such as: use of knowledge, training received, satisfaction with the program were investigated and recommendations to it. The results show that in employability personal competencies (commitment, warmth) are valued in order of importance; technical skills and social skills; the least valued factors are; the use of knowledge. A high degree of satisfaction with the training received and with the psychology program is evidenced.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsDescripción y Planteamiento del Problema .................................................................................. 13 Justificación .................................................................................................................................. 15 Objetivos ....................................................................................................................................... 16 Objetivo General ....................................................................................................................... 16 Objetivos Específicos ................................................................................................................ 16 Antecedentes de Investigativos ..................................................................................................... 17 Antecedentes Internacionales .................................................................................................... 17 Antecedentes Nacionales........................................................................................................... 18 Antecedentes Locales ................................................................................................................ 19 Marco teórico ................................................................................................................................ 20 La psicología del trabajo ........................................................................................................... 20 El trabajo ................................................................................................................................... 22 El empleo................................................................................................................................... 23 La empleabilidad ....................................................................................................................... 24 Metodología .................................................................................................................................. 29 Tipo de Investigación .................................................................................................................... 29 Diseño........................................................................................................................................ 29 Sujetos ....................................................................................................................................... 30 Técnica e instrumento para la recolección de información ....................................................... 40 Procedimiento............................................................................................................................ 42 Arbol de Categorias ................................................................................................................... 44 Análisis de resultados ................................................................................................................... 45 Discusión y conclusiones .............................................................................................................. 64 Referencias Bibliográficas ............................................................................................................ 68spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/336
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Psicologíaspa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNAB
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dc.subject.lembEgresados universitariosspa
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dc.subject.proposalEmpleabilidad
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dc.subject.proposalUniversidad Autónoma de Bucaramanga
dc.titleExperiencias de empleabilidad en egresados (as) de psicología de la Universidad Autónoma de Bucaramangaspa
dc.title.translatedEmployability experiences in psychology graduates from the Universidad Autónoma de Bucaramangaeng
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