Estudio de las necesidades de capacitación y adiestramiento de los funcionarios públicos nacionales en la ciudad de Bucaramanga

dc.contributor.advisorLópez Vásquez, Pedro José
dc.contributor.authorÁlvarez Jaimes, Alonso
dc.contributor.authorMadrid Rueda, Oscar
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2025-08-14T19:28:23Z
dc.date.available2025-08-14T19:28:23Z
dc.date.issued1985
dc.degree.nameAdministrador de Empresasspa
dc.description.abstractLa acción de capacitación al funcionario constituye uno de los aspectos más importantes dentro de cualquiera de los programas de desarrollo de personal que dirija o dirigen las entidades públicas y debe ser orientada a formar a los empleados en la ejecución de las funciones del cargo, para lograr una mayor destreza y efectividad y también para que puedan realizar las actividades más complejas y de mayor responsabilidad. La capacitación según el gobierno se ha constituido en los últimos años en motivo de preocupación en el ámbito de la Administración Pública Nacional, por considerarse que cada día las exigencias de los servicios comunitarios se hace progresivamente mas importante, se requiere la especialización de las funciones.spa
dc.description.abstractenglishCivil servant training is one of the most important aspects of any personnel development program managed by public entities and should be geared toward training employees in the performance of their job duties, achieving greater skill and effectiveness, and also enabling them to perform more complex and responsible activities. According to the government, training has become a source of concern in recent years within the National Public Administration, as the demands of community service are becoming increasingly important, necessitating the specialization of functions.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN ORGANIZACIÓN DEL ESTADO COLOMBIANO ASPECTOS GENERALES SOBRE LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO ORGANIZACIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NORMAS LEGALES QUE REGULAN LA CAPACITACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEL SECTOR PÚBLICO INVESTIGACION DE CAMPO FORMULACIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN O ADIESTRAMIENTO DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS NACIONALES DE BUCARAMANGA A JULIO 30 DE 1985 CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFIA ANEXOSspa
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/30812
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
dc.publisher.programidADM-1766
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
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dc.subject.keywordsOccupational trainingspa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembÉxito en los negociosspa
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dc.subject.lembAdministración públicaspa
dc.subject.lembCapacitación de empleadosspa
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dc.subject.proposalFuncionarios públicosspa
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dc.subject.proposalAnálisis empresarialspa
dc.subject.proposalCapacitación laboralspa
dc.titleEstudio de las necesidades de capacitación y adiestramiento de los funcionarios públicos nacionales en la ciudad de Bucaramangaspa
dc.title.translatedStudy of the training and development needs of national public officials in the city of Bucaramangaspa
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