Factores psicosociales asociados al estrés laboral en empleados de las IPSS Instituto del Sistema Nervioso del Oriente (ISNOR) y laboratorio Higuera Escalante de la ciudad de Bucaramanga

Abstract

Se presenta un estudio de tipo descriptivo, que busca identificar qué factores psicosociales perciben los trabajadores de las IPSS Instituto del Sistema Nervioso del Oriente (ISNOR) y el laboratorio Higuera Escalante de la ciudad de Bucaramanga como desencadenantes de estrés laboral. La población objeto de estudio fue el personal perteneciente a las áreas técnica y administrativa de las IPSS estudiadas (72 sujetos), a los cuales se les aplicó el Cuestionario de Estrés Organizacional de la OIT-OMS (CEOIT), este instrumento explora la percepción del estrés a través de siete factores o dimensiones: a)Clima Organizacional (CO), b) Estructura Organizacional (EO), c) Territorio Organizacional (TO, d) Tecnología (T), e) Influencia del líder (IL), f) Falta de cohesión (FC), g) Respaldo del grupo de trabajo (RG). Los resultados son mostrados mediante tablas, gráficos de tortas y barras sobre los factores psicosociales asociados al estrés lo cual facilitará su interpretación y análisis. Como resultado más relevante se encontró que los factores psicosociales asociados al estrés laboral en las IPSS estudiadas fueron, la Falta de Cohesión(FC), el Respaldo de Grupo(RG), la Estructura Organizacional(EO) y el Territorio Organizacional(TO) , generándose un nivel intermedio de estrés laboral en los trabajadores, sin embargo, se hace necesario implantar una serie de pautas de prevención ya que prevalece un alto riesgo de incremento en los niveles de estrés.