Estudio del alcance de la jurisprudencia respecto de la estabilidad reforzada: fuero de maternidad en los contratos de prestación de servicios y mecanismos de protección

Abstract

De acuerdo a nuestra Constitución, Colombia es un Estado Social de Derecho y también establece en su artículo 13, derechos fundamentales para sujetos de especial protección, así «El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se comentan» Y el artículo 53, en el cual El Estado y la Ley deben propender por la estabilidad laboral del trabajador colombiano. Revisaremos la figura de la estabilidad laboral, desde el ámbito legal nacional e internacional, cuales son los parámetros emitidos por la Organización Internacional del Trabajo, para la protección de este derecho frente a los contemplados por la legislación interna. Finalizaremos con nuestra conclusión acerca de la efectividad en nuestro país, sobre la garantía del respeto del derecho a la estabilidad laboral «reforzada».