Estudio del alcance de la jurisprudencia respecto de la estabilidad reforzada: fuero de maternidad en los contratos de prestación de servicios y mecanismos de protección

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dc.contributor.advisorLamo Gómez, Jorge Eduardospa
dc.contributor.authorGelvez Ramírez, Yulyspa
dc.contributor.authorPinilla Sánchez, María Camilaspa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001403054*
dc.coverageBucaramanga (Colombia)spa
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2020-06-26T16:48:37Z
dc.date.available2020-06-26T16:48:37Z
dc.date.issued2018
dc.degree.nameAbogadospa
dc.description.abstractDe acuerdo a nuestra Constitución, Colombia es un Estado Social de Derecho y también establece en su artículo 13, derechos fundamentales para sujetos de especial protección, así «El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se comentan» Y el artículo 53, en el cual El Estado y la Ley deben propender por la estabilidad laboral del trabajador colombiano. Revisaremos la figura de la estabilidad laboral, desde el ámbito legal nacional e internacional, cuales son los parámetros emitidos por la Organización Internacional del Trabajo, para la protección de este derecho frente a los contemplados por la legislación interna. Finalizaremos con nuestra conclusión acerca de la efectividad en nuestro país, sobre la garantía del respeto del derecho a la estabilidad laboral «reforzada».spa
dc.description.abstractenglishAccording to our Constitution, Colombia is a Social State of Law and it also establishes in its article 13, fundamental rights for subjects of special protection, thus "The State will especially protect those people who, due to their economic, physical or mental condition, are in circumstances of manifest weakness and will punish the abuses or mistreatments that are commented against them ”And article 53, in which the State and the Law must promote the labor stability of the Colombian worker. We will review the figure of job stability, from the national and international legal sphere, which are the parameters issued by the International Labor Organization, for the protection of this right against those contemplated by internal legislation. We will conclude with our conclusion about the effectiveness in our country, about the guarantee of respect for the right to "reinforced" job stability.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción .................................................................................................................................. 10 1. Principios del derecho de trabajo .............................................................................................. 15 1.1 Principio de Estabilidad. ..................................................................................................... 16 1.2 Principio de protección especial a la mujer, a la maternidad y la lactancia. ....................... 19 2. Estabilidad Laboral Reforzada .................................................................................................. 23 2.1 Noción General. .................................................................................................................. 23 2.2. Clases de Estabilidad Laboral Reforzada. .......................................................................... 25 2.2.1. Directivos de Sindicatos (fuero sindical). .................................................................... 25 2.2.2. Trabajadores Discapacitados, (por origen o enfermedad profesional). ....................... 25 2.2.3. Por Embarazo y/o periodo de Lactancia. ..................................................................... 26 3. Marco Legal nacional e internacional de Protección a la Estabilidad Laboral Reforzada ....... 29 3.1. Constitución Política Colombiana. ..................................................................................... 30 3.2 Código Sustantivo del Trabajo. ........................................................................................... 32 3.3. Marco Internacional de Protección a la Maternidad. ......................................................... 33 3.3.1. Organización Internacional del Trabajo – OIT. ........................................................... 34 3.3.2. Del Convenio N° 183 de 2000. .................................................................................... 35 3.4 Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados – ACNUR ..................... 41 3.5 Pacto Internacional de los Derechos Económicos y Sociales. ............................................ 42 Estabilidad Laboral Reforzada: Fuero de Maternidad. Contrato de Prestación de Servicio | 6 3.6 Declaración Universal de los Derechos Humanos. ............................................................ 44 3.7 Asamblea general de la ONU. ............................................................................................ 45 3.8 Protocolo de San Salvador. ................................................................................................ 48 4. Mecanismos de Protección a la Maternidad ............................................................................. 50 4.1. Acción de Tutela. Artículo 86 Constitución Política. ........................................................ 50 4.2. Jurisdicción Ordinaria Laboral. .......................................................................................... 51 4.3. Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo. ................................................................ 52 5. Desarrollo Jurisprudencial del Fuero de Maternidad ................................................................ 53 6. Conclusiones ........................................................................................................................... 118 Referencias Bibliográficas .......................................................................................................... 122 Apéndices .................................................................................................................................... 124spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/552
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Ciencias Jurídicas y Políticasspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Derechospa
dc.relation.referencesGelvez Ramírez, Yuly, Pinilla Sánchez, María Camila (2018). Estudio del alcance de la jurisprudencia respecto de la estabilidad reforzada: fuero de maternidad en los contratos de prestación de servicios y mecanismos de protección. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
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dc.subject.keywordsLaweng
dc.subject.keywordsJob stabilityeng
dc.subject.keywordsRight to workeng
dc.subject.keywordsLicenses (Work)eng
dc.subject.keywordsWoman workeng
dc.subject.keywordsLaw and legislationeng
dc.subject.keywordsInvestigationseng
dc.subject.keywordsAnalysiseng
dc.subject.keywordsEnhanced labor stabilityeng
dc.subject.keywordsRight to workeng
dc.subject.keywordsFundamental Laweng
dc.subject.keywordsSubjects of special protectioneng
dc.subject.keywordsSocial State of Laweng
dc.subject.keywordsGuaranteeseng
dc.subject.keywordsWomen in a state of pregnancyeng
dc.subject.keywordsBreastfeeding periodeng
dc.subject.keywordsUnion jurisdictioneng
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dc.subject.keywordsMother head of the familyeng
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dc.subject.keywordsBenefit contract serviceseng
dc.subject.keywordsGuardianship Actioneng
dc.subject.keywordsLabor reinstatementeng
dc.subject.keywordsCompensationeng
dc.subject.keywordsMinistry of Laboreng
dc.subject.keywordsIneffective dismissaleng
dc.subject.lembDerechospa
dc.subject.lembEstabilidad laboralspa
dc.subject.lembLicencias (Trabajo)spa
dc.subject.lembTrabajo de la mujerspa
dc.subject.lembDerecho y legislaciónspa
dc.subject.lembInvestigacionesspa
dc.subject.lembAnálisisspa
dc.subject.proposalEstabilidad laboral reforzadaspa
dc.subject.proposalDerecho al trabajospa
dc.subject.proposalDerecho Fundamentalspa
dc.subject.proposalSujetos de especial protecciónspa
dc.subject.proposalEstado Social de Derechospa
dc.subject.proposalGarantíasspa
dc.subject.proposalMujeres en estado de embarazospa
dc.subject.proposalPeríodo de lactanciaspa
dc.subject.proposalFuero sindicalspa
dc.subject.proposalDiscapacitadosspa
dc.subject.proposalMadre cabeza de familiaspa
dc.subject.proposalFuero de maternidadspa
dc.subject.proposalContrato de prestación de serviciosspa
dc.subject.proposalAcción de Tutelaspa
dc.subject.proposalReintegro laboralspa
dc.subject.proposalIndemnizaciónspa
dc.subject.proposalMinisterio de Trabajospa
dc.subject.proposalDespido ineficazspa
dc.titleEstudio del alcance de la jurisprudencia respecto de la estabilidad reforzada: fuero de maternidad en los contratos de prestación de servicios y mecanismos de protecciónspa
dc.title.translatedStudy of the scope of jurisprudence regarding enhanced stability: maternity jurisdiction in service provision contracts and protection mechanismseng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
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dc.type.localTrabajo de Gradospa
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