El perfil humano del administrador de éxito

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dc.contributor.advisorGonzález Thorne, Alberto
dc.contributor.authorAcevedo Penagos, Sergio Augusto
dc.contributor.authorFerreira Sanabria, Martha
dc.contributor.authorGalán Riaño, Omaira
dc.contributor.authorPérez Zapata, Nancy
dc.contributor.authorPrada Trujillo, Fernando
dc.contributor.authorSerrano Gómez, Gonzálo
dc.contributor.authorUrbina Duarte, Álvaro
dc.coverage.campusUNAB Campus Bucaramangaspa
dc.coverage.spatialBucaramanga (Santander, Colombia)spa
dc.date.accessioned2024-07-25T15:47:02Z
dc.date.available2024-07-25T15:47:02Z
dc.date.issued1988
dc.degree.nameAdministrador de Empresasspa
dc.description.abstractA través del tiempo se ha visto como algunas empresas se han colocado en posiciones de liderazgo mientras que otras han permanecido en estancamiento y, en el peor de los casos, han desaparecido. Una de las razones más importantes del progreso o fracaso de un negocio es la gestión administrativa que realizan sus dirigentes. Con el propósito de contribuir a la solución de esta problemática, la presente investigación se encamina al estudio de las personas que están dirigiendo las grandes empresas de Bucaramanga y su área metropolitana.spa
dc.description.abstractenglishOver time it has been seen how some companies have placed themselves in leadership positions while others They have remained stagnant and, in the worst case, they have disappeared. One of the most important reasons The progress or failure of a business is the administrative management carried out by its leaders. With the purpose of contributing to the solution of this problem, this research is aimed at the study of the people who are directing the large companies in Bucaramanga and its metropolitan area.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.learningmodalityModalidad Presencialspa
dc.description.tableofcontentsIntroducción............................................................................................................................................................................................... 1. Tema...................................................................................................................................................................................................... 1.1 titulo...................................................................................................................................................................................................... 1.2 justificación............................................................................................................................................................................................ 1.3 objetivos............................................................................................................................................................................................ 1.3.1 objetivos generales......................................................................................................................................................................... 1.3.2 objetivos específicos......................................................................................................................................................................... 2. Marco teórico......................................................................................................................................................................................... 2.1 el administrador................................................................................................................................................................................. 2.1.1 característica del administrador.................................................................................................................................................. 2.2 personalidad........................................................................................................................................................................................ 2.2.1 rasgos de personalidad.................................................................................................................................................................... 2.2.2 medición de la personalidad............................................................................................................................................................. 2.2.3 temperamento.................................................................................................................................................................................. 2.2.4 carácter........................................................................................................................................................................................... 2.3 motivación.......................................................................................................................................................................................... 2.3.1 la pirámide de las necesidades de Abraham maslow................................................................................................................. 2.3.2 teoría bifactorial motivación-higiene De Frederick Herzberg.................................................................................................. 2.3.3 necesidades de poder, afiliación y logro - David McClelland.................................................................................................... 2.3.4 liderazgo............................................................................................................................................................................................ 2.3.4.1 características del líder................................................................................................................................................................. 2.4 concepto de éxito............................................................................................................................................................................... 3. Definición de términos y control de variables.................................................................................................................................... 3.1 definición de términos.......................................................................................................................................................................... 3.2 control de variables.................................................................................................................................................................................. 4. Método...................................................................................................................................................................................................... 4.1 problema............................................................................................................................................................................................. 4.2 universo................................................................................................................................................................................................... 4.3 Población......................................................................................................................................................... 4.4 Muestra................................................................................. 4.5 sujetos...................................................................................................................................................................................................... 4.6 conformación de la población............................................................................................................................................................. 5. Instrumentos............................................................................................................................................................................................. 5.1 cuestionario de personalidad 16 pf................................................................................................................................................... 5.1.1 usos del 16 pf..................................................................................................................................................................................... 5.1.2 instrucciones para la aplicación.................................................................................................................................................. 5.1.3 normas para la corrección y puntuación.................................................................................................................................... 5.1.4 normas interpretativas...................................................................................................................................................................... 5.2 formulario de desarrollo gerencial.................................................................................................................................................... 6. Procedimiento........................................................................................................................................................................................... 6.1 pasos llevados a cabo durante la investigación.............................................................................................................................. 7- análisis de resultados.......................................................................................................................................................................... 7.1 resultados del cuestionario de personalidad 16 pf..................................................................................................................... 7.1.1 análisis de los resultados del cuestionario de personalidad 16 pf....................................................................................... 7.1.2 análisis de la influencia de las variables sexo, lugar de nacimiento y si son O no socios de la empresa, en los resultados del cuestionario de personalidad 16 pf................................................................................................................................................... 7.2 resultados del formulario de desarrollo Gerencial........................................................................................................................ 7.2.1 análisis de resultados mediante el aplicación del formulario de desarrollo gerencial..................................................... 8. Conclusiones......................................................................................................................................................................................... 9. Recomendaciones................................................................................................................................................................................... Bibliografía...................................................................................................................................................................................................... Anexos......................................................................................................................................................................................................spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional UNABspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12749/25733
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad Economía y Negociosspa
dc.publisher.grantorUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABspa
dc.publisher.programPregrado Administración de Empresasspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordsManagement enterprisesspa
dc.subject.keywordsSucess in businessspa
dc.subject.keywordsDecision makingspa
dc.subject.keywordsManagement developmentspa
dc.subject.keywordsColombian industryspa
dc.subject.keywordsPsychometric testspa
dc.subject.keywordsAdministrative managementspa
dc.subject.keywordsPersonalityspa
dc.subject.keywordsIndustrial psychologyspa
dc.subject.lembAdministración de empresasspa
dc.subject.lembÉxito en los negociosspa
dc.subject.lembToma de decisionesspa
dc.subject.lembPersonalidadspa
dc.subject.lembAptitud creadora en los negociosspa
dc.subject.lembPsicología industrialspa
dc.subject.proposalDesarrollo gerencialspa
dc.subject.proposalIndustria colombianaspa
dc.subject.proposalPruebas psicométricasspa
dc.subject.proposalGestión administrativaspa
dc.titleEl perfil humano del administrador de éxitospa
dc.title.translatedThe human profile of the successful managerspa
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