Aplicación de un modelo de gestión para el recurso humano

Abstract

Esta Investigación tiene como meta primordial, dar a conocer que el sistema de información del recurso humano es importante y necesario para una toma de decisión integral y fructífera, teniendo en cuenta elementos metodológicos y conceptuales para mejorar el rendimiento de las personas involucradas en este proyecto. Los sistemas sociales tienden por naturaleza a adaptarse al medio y para ello han de hacerse más complejo e inteligentes y ajustar su comportamiento a los nuevos parámetros de culturización. No parece haber otra alternativa; los niveles de educación de los trabajadores, por un lado y la persistencia de la crisis económicas, por otro, están cambiando las bases del modelo empresarial, y resultaría no sólo útil, sino peligroso mirar con suspicacia la necesaria trasparencia de la empresa.